演示账套

老师给员工签固定期限的合同和无固定期限的合同有什么不同新员工入职签无固定期限合同有什么风险

2024-03-13 20:16

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2024-03-13 20:22

同学你好，不同就是年限不一样，风险是公司吃亏。

快账用户6401 追问 2024-03-13 21:30

有什么不同风险是什么能具体说一下吗

齐红老师解答 2024-03-14 09:06

同学你好，不同就是，固定期限合同是入职前期签订的，时间1-3年，无固定期限合同是签订三次合同后，或者入职10年后签订的，时间长。

齐红老师解答 2024-03-14 09:07

同学你好，风险是签订无固定期限合同后，如果解雇员工，需要赔偿的多。

快账用户6401 追问 2024-03-14 09:18

谢谢老师！

齐红老师解答 2024-03-14 10:14

同学你好，不客气，祝你学习进步，工作顺利。

同学你好，不同就是年限不一样，风险是公司吃亏。

2024-03-13

就是先签订固定期限的到期之后还可以续签或者是不签了。然后你要是签订固定期限合同符合规定了后面就属于无固定期限的合同了。

2024-03-12

这个看你对这个员工的态度了，如果是比较器重的话，可以签无固定期限的合同。

2021-12-17

你好 “订立无固定期限的劳动合同,劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人单位来说,有利于维护其经济利益,减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。这个就看你们自己单位的情况。

2020-10-06

您好，是的，是这个意思的

2022-05-17

领取会员