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过年期间三天法定假日上班双薪工资怎么算，比如2月份满勤应该上班22天实际上了25天班其中有两天是法定节假日那算工资的话是不是 /22*（25+2）？

2024-03-13 10:15

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2024-03-13 10:16

你好这个怎么算看制度的哈有些公司不管一个月多少天都是按照30天算的这个其实只要公司统一一个标准大家也都接受就是合理的

快账用户1847 追问 2024-03-13 10:18

那按照我上面那个满勤22天下面的这个算法对吗还是要按照/(22+3)*(25+3+2)来算呢因为法定节假日本来就带薪的呀

齐红老师解答 2024-03-13 10:22

你好你这么算可以的呀法定是带薪的要算进去的

快账用户1847 追问 2024-03-13 10:24

其实本质双薪就是法定假日那天来上班多拿一天的工资啊？说所谓的双薪有点牵强

齐红老师解答 2024-03-13 10:30

哈哈是的现在国家提倡补班打工人也觉得很难接受过年都上班的

你好这个怎么算看制度的哈有些公司不管一个月多少天都是按照30天算的这个其实只要公司统一一个标准大家也都接受就是合理的

2024-03-13

同学，你好基本工资10000 加班工资10000/24*200%=833.33 一共是10833.33

2023-11-01

你好，30天-双休日8+调休1天，应出勤天数=23天

2022-05-11

你好，首先要统一确定贵公司的工资计算标准，如日工资=按月工资/应出勤天数，且公休正常计算工资的话： 12月份工资为：11*（3000/27）=1222元 1月份工资为：（21-4）*（3000/25）%2B（10-2）*（4800/25） 2月份工资为：4800

2021-04-07

您好，我觉得这样计算工资可以呀，合理的

2023-10-16

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