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过年期间三天法定假日上班 双薪工资怎么算,比如2月份满勤应该上班22天 实际上了25天班 其中有两天是法定节假日 那算工资的话是不是 /22*(25+2)?

2024-03-13 10:15
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-03-13 10:16

你好 这个怎么算看制度的哈 有些公司不管一个月多少天 都是按照30天算的 这个其实只要公司统一一个标准 大家也都接受 就是合理的

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快账用户1847 追问 2024-03-13 10:18

那按照我上面那个满勤22天 下面的这个算法对吗 还是要按照/(22+3)*(25+3+2)来算呢 因为法定节假日本来就带薪的呀

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齐红老师 解答 2024-03-13 10:22

你好 你这么算可以的呀  法定是带薪的 要算进去的

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快账用户1847 追问 2024-03-13 10:24

其实本质双薪就是 法定假日那天来上班 多拿一天的工资啊? 说所谓的双薪有点牵强

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齐红老师 解答 2024-03-13 10:30

哈哈  是的  现在国家提倡补班  打工人也觉得很难接受  过年都上班的

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你好 这个怎么算看制度的哈 有些公司不管一个月多少天 都是按照30天算的 这个其实只要公司统一一个标准 大家也都接受 就是合理的
2024-03-13
同学,你好 基本工资10000 加班工资10000/24*200%=833.33 一共是10833.33
2023-11-01
你好,30天-双休日8+调休1天,应出勤天数=23天
2022-05-11
你好,首先要统一确定贵公司的工资计算标准,如日工资=按月工资/应出勤天数,且公休正常计算工资的话: 12月份工资为:11*(3000/27)=1222元 1月份工资为:(21-4)*(3000/25)%2B(10-2)*(4800/25) 2月份工资为:4800
2021-04-07
您好,我觉得这样计算工资可以呀,合理的
2023-10-16
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