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企业支付给劳务派遣公司员工的工资(劳务派遣公司已开票给企业),会计上是计入工资还是劳务费啊?

2024-03-12 11:16
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-03-12 11:19

这个计入劳务费用,不能计入工资了

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快账用户2853 追问 2024-03-12 11:20

会计上计入工资,审计是不是要做调整分录啊?

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齐红老师 解答 2024-03-12 11:20

不是公司的员工,不能计入工资的。凭发票做费用就是

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相关问题讨论
这个计入劳务费用,不能计入工资了
2024-03-12
您好,是的,由劳务派遣公司承担的,用人单位是支付劳务费给劳务公司,人事关系在劳务公司,社保和个税都是劳务公司申报的。
2024-04-19
借主营业务成本劳务费 或者管理费用劳务费 贷银行存款
2021-11-02
你好,支付给劳务派遣的工资当月是需要计提的
2020-12-23
在企业进行汇算清缴时,关于劳务派遣员工的工资是否应计入工资薪金,主要取决于具体的支付方式和税务规定。 根据《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第三条的规定,企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除: 1.按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出。 2.直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。 企业是打款给劳务派遣公司,由劳务派遣公司来支付劳务人员的工资。因此,这部分费用实际上是企业按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的,应当作为劳务费支出,而不是工资薪金支出。 虽然企业不直接将工资支付给劳务派遣员工,但劳务派遣员工的工资本质上仍属于其劳动报酬的一部分。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条的规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。因此,在计算企业的工资总额时,劳务派遣员工的工资应当纳入考虑。 所以,在企业进行汇算清缴时,支付给劳务派遣公司的费用应作为劳务费支出处理,而不是工资薪金支出。但在计算企业的工资总额时,劳务派遣员工的工资应当纳入考虑。
2024-05-23
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