同学你好 一般社保费应该根据该员工的工资计提的费用属性处理哈。
公司交社保,有位员工个人缴纳的部分是公司付款的,记入管理费用-医疗保险费?还是管理费用-工资?
社保由公司全额承担,不扣本应该由员工个人承担部分,公司交社保是直接把社保计入管理费用 社保费对吗,还是公司承担部分计入管理费 社保费 个人承担部分计入管理费用 福利费
比如,新增A员工实发工资3000元,每月个人社保部分是50元/人,公司部分是55元/人,社保局当月扣除社保不含A员工的部分,在下月一共扣了A员工两个月的社保,分录:计提时借:管理费用-工资3050 贷:应付职工薪酬-工资3050 计提公司社保 借:管理费用-公司社保 55 贷:应付职工薪酬-公司社保55 实际缴纳社保时调整社保 借:应付职工薪酬-工资 50 贷:管理费用 50(个社部分) 借:应付职工薪酬-公司社保 55 贷:管理费用-公司社保55,想问我这样做分录有问题吗?
老师 我们公司要把人员工资有一部分做研发费用 那就是把工资表的工资一部分计提管理费用 另一部分计提研发费用是吗 老师
公司内账。计提工资,工资包含个人部分社保,还有个人部分公积金,,我借:管理费用-工资 借:管理费用-工资-社保 借:管理费用-工资-住房公积金 借:销售费用-工资-社保 借:销售费用-工资-住房公积金 贷:应付职工薪酬-职工工资 这样可以吗?增加一个三级科目,会不会太繁琐了?
老师,合并报表抵消内部交易,母公司卖商品给子公司,母公司个报中分录是确认收入结转库存到成本,借营业成本贷存货,疑问点1是:这里的存货和母公司购进存货时借存货贷银行存款,为什么不能抵消呢,疑问点2,编制合并报表时记的存货金额为什么又要考虑了呢,如果说合并把母子看成一个整体,不是都要考虑么
老师,没有买卖合同,只有销售发票和购进发票,印花税是按发票金额交还是价税合计金额交?
老师好,公司处置废料给公司某一个员工,如处置价大于500元,是否需要代扣代缴个税,收据是否需要写清楚付款人姓名、品名、数量、金额吗?对于企业低于500元收入是否免增值税
是筹建期间给个人支付的咨询费,没有发票怎么记账?
老师好~想咨询下,一般纳税人,企业目前没有职员,仅有法人一人~3月发生了一笔供销业务,需要交税。如果预缴时,暂时不想提前交,担心年底申请退税麻烦,本月月底一般怎么处理比较好,可以暂缓~
给客户送礼记哪个科目不交个税
想咨询一下小微企业2024年被评为D级纳税人,新规之后没办法正常开具电子发票。去年年底因为税务局那边没有联系到法人,被判定为走逃,上周已经去开具了解除风险报告了。但是现在因为D级,电子税务局系统上仍然无法正常开具发票。本月签了一个30多万的合同,现在要开两张同金额发票,这该怎么办啊?
老师,小规模公司开具办公室出租发票几个点
建筑公司把工程分包给个体户一部分怎么做账
老师请问,A公司与甲方签订合同做项目,然后A找B合作这个项目,A与B约定收入成本各占50%。项目结束,A收到甲方全额款项,负责项目全部成本,B没有支出成本直接从A公司分得利润,这样可以吗?