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老师 2 月工资=月薪/(应出勤天数+法定节假日)*(实际出勤天数+法定节假日天数) 那么应出勤天数18+法定节假日8天=26天了吗

2024-03-01 11:53
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-03-01 11:56

是的,应出勤天数18%2B法定节假日8天=26天

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快账用户3397 追问 2024-03-01 12:08

老师 要是新来的员工 且是2月27号来的,出勤天数3,我是怎么给他算 4000/21.75*3吗 还是4000/18*3 这两个算法差不少

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齐红老师 解答 2024-03-01 14:03

按标准天数,应按这个计算 4000/21.75*3

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快账用户3397 追问 2024-03-01 16:14

好的 ;老师

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齐红老师 解答 2024-03-02 09:21

好的,祝你工作顺利!

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相关问题讨论
是的,应出勤天数18%2B法定节假日8天=26天
2024-03-01
您好,不对,您代入后,变成 工资=月薪,全约掉了 工资=月薪÷21.75 *实际出勤天数 除(本月应出勤天数)
2023-05-15
同学你好 我们是应出勤天数16天
2022-03-04
同学您好,不算的,一般工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款,工作日数为企业排班天数,有的15轮班制,也有的20天都是有可能
2023-02-15
你好,同学,以你的数据为例: 应出勤天数=25天, 工资=底薪÷应出勤天数×实际出勤天数
2021-05-13
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