之前做账把社保这部分全都计入了其他应付款，我编写报表的时候，可以把这部分其他应付款全都调入应付职工薪酬吗，还是需要把公司部分和个人部分分开，公司的部分调入应付职工薪酬
是的，需要分开的哈
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老师，支付社保时会计分录做 借应付职工薪酬-社保 和 借其他应付款-社保（个人部分），那这两部分的社保现金流量都属于支付的职工薪酬吗？
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个人部分的社保和公积金是计入其他应付款吗？借：应付职工薪酬 贷：其他应付款-个人社保
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老师，想问下，缴纳社保时有替员工垫付的社保部分，计入其他应收款，这样的话缴纳社保的这个分录进行现金流量分配，是把缴纳的全部金额计入支付职工薪酬项目吗？垫付的这部分也计入职工薪酬吗？
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老师好，请问我计提发放工资和社保、公积金的分录能不能这样写啊 计提工资、社保公积金个人部分： 借：管理费用/销售费用-职工工资 贷：应付职工薪酬-职工工资 借：应付职工薪酬-职工工资 贷：其他应付款-社保个人部分 -公积金个人部分 应交税费-应交个人所得税 计提单位部分： 借：管理费用-社保单位部分 -公积金单位部分 贷：应付职工薪酬-社保单位部分 -公积金单位部分 实际发放工资、缴纳社保公积金： 借：应付职工薪酬-职工工资 贷：银行存款 借：应付职工薪酬-社保单位部分 其他应付款-社保个人部分 应付职工薪酬-公积金单位部分 其他应付款-公积金个人部分 贷：银行存款
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个人部分社保计入应付职工薪酬吗？计提的时候，个人部分要算入，应付职工薪酬科目里面还是不能做进去，直接做其他应付款？
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