您好!不是的,员工工资还是和以前一样正常发,这个津贴给公司,公司冲减成本费用
我公司2019年有员工休产假工资照发,2020年初公司对公账户收到生育津贴,由于员工休产假期间工资高于报销的生育津贴,所以这笔生育津贴不用支付了,请问这笔生育津贴的会计分录怎么做
公司员工申请的生育津贴到账了,但是休产假期间的社保公司要收回来,就是要扣一大部分员工的生育津贴出来,这个要怎么做分录呢
老师,生育津贴,公司收到这笔钱,全部转给了员工,公司申报这个员工的个税时要申报生育津贴吗?分录怎么处理?他自己个税汇算清缴时需要申报生育津贴这笔费用吗?
老师,我们公司发放生育津贴是这样的,员工休产假,我们企业帮员工去申请生育津贴,在员工休产假期间,公司不支付工资。但是呢,把员工的生育津贴提前由公司进行发放,等到将来社保局给的生育津贴下来了,公司会把公司提前支付的那部分扣除,然后把余款发放给员工。请问这么做有问题吗?
老师,我们公司发放生育津贴是这样的,员工休产假,我们企业帮员工去申请生育津贴,在员工休产假期间,公司不支付工资。但是呢,把员工的生育津贴提前由公司进行发放,等到将来社保局给的生育津贴下来了,公司会把公司提前支付的那部分扣除,然后把余款发放给员工。请问这么做有问题吗?
那么公司收到社保局的这笔生育津贴时该怎么做分录呢?请写一下分录,谢谢
您好! 借,银行存款 贷,成本费用
贷方这个成本费用是什么科目啊???请写上明细的科目
您好就是这个人原来工资计提的会计科目,这次只是冲红一部分
那么这个员工之前的工资是8000元每一个月,她休产假是180天,这180天我们公司也每个月给她发8000元工资的,现在申请到了生育津贴这个钱是1万元,请问这个钱不是要给公司吗?还是必须把生育津贴这笔钱给员工呢
您好!你们按照8000一个月照发了工资,这个津贴直接冲减费用,不再支付给员工
不明白您说的是什么意思?那么之前我们每个月计提工资是借:管理费用-工资8000,贷:应付职工薪酬-工资8000,支付时借 :应付职工薪酬-工资8000,贷:银行存款8000,现在收到这个1万元我们全部发给员工她了,这个钱1万元该怎么做分录呢
您好!这个钱不发给员工 借,银行存款10000 贷,管理费用等10000
为什么这个钱不发给员工呢 那么这生育津贴是发给公司的吗
您好!因为员工工资你们已经发了,这个是给公司的,相当于最后公司承担的成本费用会少了津贴这部分金额
不懂,那么你根据我说的,之前我们每个月计提工资是借:管理费用-工资8000,贷:应付职工薪酬-工资8000,支付时借 :应付职工薪酬-工资8000,贷:银行存款8000,现在收到这个1万元我们全部发给员工她了,这个钱1万元该怎么做分录呢,请写出来分录好吗?谢谢
您好! 每个月计提工资是借:管理费用-工资8000,贷:应付职工薪酬-工资8000,支付时借 :应付职工薪酬-工资8000,贷:银行存款8000 收到10000时不发给员工了 借,银行存款10000 贷,管理费用10000 如果发给了员工,要员工退回来就行了