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老师,公司上月单方面让我离职, 在1月说效益不好,还放了10天假, 现在手续交接完毕,还没发我工资, 我12月工资和1月工资拖欠至今, 就这几点,公司应该怎么补偿我

2024-02-06 22:31
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-02-06 22:34

足额发放工资,然后社保如果停保,要求写单位解除的,后面可以领失业金,工资补偿按工龄计算

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快账用户2443 追问 2024-02-06 22:35

老师,公司单方面被迫我离职,这个怎么算

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齐红老师 解答 2024-02-06 22:41

那离职的时候又什么证据吗,如果是本人同意的那就不好说了,之前公司也有个小女孩被老板骂的逼人家离职,后来她去劳动仲裁告了,人家让她继续上班,说没有公司解除劳动合同就不算辞退

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快账用户2443 追问 2024-02-06 22:43

我们有聊天记录,

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齐红老师 解答 2024-02-06 22:45

那你写辞职报告了吗,聊天记录也可以是证据

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足额发放工资,然后社保如果停保,要求写单位解除的,后面可以领失业金,工资补偿按工龄计算
2024-02-06
1.未签订劳动合同的双倍工资赔偿: 2.如果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 ● 根据《劳动合同法》第十四条的规定,如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2024-02-06
你好,对你个人倒是没有影响,他一般企业支付给你了,不会再告你 他就是为了多抵扣所得税。
2023-01-12
你好需要申报个税 先申报了个税 然后再改非正常 三月份申报二月份发下去的工资之后修改
2023-02-05
你好,学员,未发证明要法人签字才会产生效力,你最好不要签字,工资-基本减除费用-保险-专项附加-其他专项扣除-个税=10000,按这个来倒推
2023-04-12
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