请问老师，我公司有劳务外包人员，工资由劳务外包公司发放，给我们开发票入劳务费，这部分外包人员付给食堂的餐费，福利费（过节发放的），这种费用又是由我公司在支付，导致福利费比较高，工会费也不够，像这种我公司支付外包人员食堂的餐费，福利费，工会活动的费用改怎么入账呢？请老师指点，谢谢
你好同学，支付外包人员食堂的餐费，福利费，工会活动的费用统一入劳务费下，不能通过应付职工薪酬的福利费核算，且工会经费不能给外包人员使用。
-
Q
老师，我们医院，帮其他公司职工做健康检查，然后他们统一付费给我们，就是这个早餐的问题，他们的职工早餐是在我们的职工食堂里面免费用的（我们食堂是外包的），但是我们跟食堂结算的时候，就把体检人员的费用一起结算了，请问一下怎么分开做账呢，当时我做账的事情是一起计入福利费的， 这样不对是吧
-
Q
老师，我们医院，帮其他公司职工做健康检查，然后他们统一付费给我们，就是这个早餐的问题，他们的职工早餐是在我们的职工食堂里面免费用的（我们食堂是外包的），但是我们跟食堂结算的时候，就把体检人员的费用一起结算了，请问一下怎么分开做账呢，当时我做账的事情是一起计入福利费的， 这样不对是吧
-
Q
我司因业务发展，与一家岗位外包公司签订了岗位外包服务协议，对方提供人员，为我司服务连接业务，协议约定我司在规定时间支付给外包公司相应的外包费用（外包员工劳务费及外包服务费）。其可提供两种发票：1劳务费发票（普通发票）；2服务费发票（专用发票）。因我司是一般纳税人，我想开具专用发票抵扣进项，但不知开具服务费是否合规合理，请老师指点一下，万分感谢。
-
Q
我们公司是销售公司，有一部分人员是和劳务外包公司签的合同。但是工资是由我们公司直接发放的。请问一下，这部分人员我们入账是可以直接借，管理费用工资，贷，应付职工薪酬。还是要让劳务公司开全额发票给我们入账
-
Q
用工方劳务外包服务费应该如何做账？所在公司是用工单位，根据劳务外包合同我单位每月向劳务外包单位支付人工费，每季度支付劳务外包人员管理费；如果劳务外包单位按要求招聘外包新员工，还需支付招聘服务费。现季度结束，我单位需要向劳务公司支付6月人工费，人员管理费，招聘服务费。出纳在付款时提出，不能将这3笔费用一起支付需要分成3笔来支付。出纳给出的理由是，外包人员的工资和管理费、招聘服务费是不同的3种费用。可我认为3项费用在一个劳务外包合同上约定，都是劳务外包服务费，可在一张凭证上做完，可计分录为：借：管理费用/销售费用/开发成本等，贷：银行存款 请老师解答疑惑，可能是我自学的财务知识不够，造成了误解。
热门问答 更多>
-
我公司与A公司签订合同并由A公司向我公司打款，合同约定发票开给B公司，A和B公司有委托建设管理合同，这样可以开发票给B公司么？
-
我之前被诈骗了，已经报警，钱转到了福清市永利隆鞋业有限公司的账户里面，能联系他们公司把这个钱退回给我吗？
-
多选题：下列关于我国注册会计师审计的产生与发展说法正确的为()。A.1918年，北洋政府颁布了我国第一部注册会计师法规——《会计师暂行章程》B.谢霖先生为中国的第一位注册会计师C.1933年，成立了“全国会计师协会”D.我国从1991年开始实行注册会计师全国统一考试E.2016年8月，财政部印发《在审计报告中沟通关键审计事项》等12项中国注册会计师审计准则（新审计报告准则）
-
下列关于我国注册会计师审计的产生与发展说法正确的为()。A.1918年，北洋政府颁布了我国第一部注册会计师法规——《会计师暂行章程》B.谢霖先生为中国的第一位注册会计师C.1933年，成立了“全国会计师协会”D.我国从1991年开始实行注册会计师全国统一考试E.2016年8月，财政部印发《在审计报告中沟通关键审计事项》等12项中国注册会计师审计准则（新审计报告准则）
-
老师这五个选项都选吗？注册会计师出具保留意见的审计报告是认为被审计单位对会计事项的处理和财务报表的编制存在()。A.会计政策的选用、会计估计不符合会计准则规定B.财务报表个别项目失实又拒绝进行调整C.某个重要会计事项的处理方法与前期不一致D.存在某些重要的未确定事项又无法预计其对财务报表的影响E.因审计范围受到限制，影响较重大
-
注册会计师出具保留意见的审计报告是认为被审计单位对会计事项的处理和财务报表的编制存在()。A.会计政策的选用、会计估计不符合会计准则规定B.财务报表个别项目失实又拒绝进行调整C.某个重要会计事项的处理方法与前期不一致D.存在某些重要的未确定事项又无法预计其对财务报表的影响E.因审计范围受到限制，影响较重大
-
老师您好，总分公司合并申报所得税，不做分摊在总公司申报缴纳的，税务上会有什么问题、同市不同区，一直都是这么做的，有点不太理解，的理解是分摊这个是是总分公司内部的事，不涉及到税务问题对吗？
-
总分公司合并申报企业所得税，如果不做分摊会有什么问题
-
总分公司合并申报企业所得税，一直都是在总公司申报缴纳，所得税费用也是直接记在总公司帐上的，没有进行分摊，也没有做分摊表，会有什么问题，分公司也是同法人和股东
-
总分公司合并申报企业所得税，总公司亏损，分公司盈利，合并在一起也是盈利的，在总公司申报缴纳的所得税，缴纳的所得税直接计提在总公司了，分公司一直没有做过分摊有什么问题，分公司也不具备法人资格，有点不理解
粤公网安备 44030002003870号
请使用微信扫一扫登录
1、也就是说我们交给食堂的钱和过节发放福利就要分2步入账 借 管理费用~福利费 100 管理费用~劳务费 50 贷 应付职工薪酬-福利费 100 其他应付账款-xx公司 50 借 应付职工薪酬-福利费 100 其他应付账款-xx公司 50 贷 银行存款 150 这样吗？ 2、劳务外包人员已经交了会费给公司的，这个怎么办呢？因为公司的有些福利是从工会费走，工会单独建了账
1、外包人员不通过应付职工薪酬核算 借 管理费用~劳务费 150 贷 其他应付账款-xx公司 150 2、劳务外包人员已经交了会费给公司的，可以从工会的账套支付福利费
1、老师，是这样的，公司员工和外包人员统一缴纳食堂餐费，比如20个人，5个公司员工，15个劳务外包，一共缴纳了4400元，那这样就要分开核算了？把4400元拆分？ 2、我们公司的员工少，外包人员多，公司计提的工会会费后返还的钱不够承担外包人员的费用，他们只是交了会费，但公司计提的工会经费只是公司员工部分，劳务外包的人员工资是在第三方领取，并没有在公司账上计提工会经费，这个改怎么做呢？
1、是的，正式职工和外包人员分开核算 2、工会经费你们应该找第三方收取；那你们是怎么做的账务处理呢？