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老师请问一下,我单位有一个员工自己有二建证书,挂在别的单位了,社保也就在别的单位缴纳了,但是在我单位上班,我单位不用给他缴纳社保,这样在实际中怎么处理?

2024-01-03 11:29
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-01-03 11:29

你好,按照工资薪金来就可以了。

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快账用户8395 追问 2024-01-03 11:31

不用缴纳社保也可以正常做吗,正常发放工资,只是不列式社保这块是吗?

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齐红老师 解答 2024-01-03 11:31

可以的,多处工资的,只在一个企业缴纳社保,另一个企业交不上。

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快账用户8395 追问 2024-01-03 11:33

是这样的,但是这样的话,我单位在社保年审时该怎么解释呢,认可这种形式吗?

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齐红老师 解答 2024-01-03 11:34

你好,他在其他的公司有工资,有社保,就这么回复我就行。

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快账用户8395 追问 2024-01-03 11:38

那这种情况我们完全可以正常按照工资薪金走就OK了是吗?还需要做什么特别的处理吗?

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齐红老师 解答 2024-01-03 11:40

对的,是的,没有特殊处理。

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快账用户8395 追问 2024-01-03 11:42

那么针对这个员工,他年终个税汇算时又是怎样的呢?

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齐红老师 解答 2024-01-03 11:44

所有工资合并一块申报。

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快账用户8395 追问 2024-01-03 11:49

综合申报里面,就直接自动采集上了这两个单位的发放记录了,是吗,他个人只需要录入扣除的信息就可以了是吗?

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齐红老师 解答 2024-01-03 11:51

对的,是的,是这么做的。

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快账用户8395 追问 2024-01-03 11:53

两个工资的单位是分别报个税是吗?

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快账用户8395 追问 2024-01-03 11:53

两个给他发工资的单位

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齐红老师 解答 2024-01-03 11:54

是的对的是的,分开申报,自己申报自己的申报,分开申报,分开报, 然后汇算清缴的时候,他自己合并在一块 让他自己做汇算清交

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快账用户8395 追问 2024-01-03 11:59

好的,谢谢哦

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快账用户8395 追问 2024-01-03 12:00

那假如有员工不愿意缴纳社保,这种该怎么处理呢?

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齐红老师 解答 2024-01-03 12:01

按照劳务报酬来,需要对方给你开发票才可以税前扣除。

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快账用户8395 追问 2024-01-03 12:07

就是单位员工,正常拿工资,只是不愿意缴纳社保,让他开票,不太合适吧

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齐红老师 解答 2024-01-03 12:09

合适啊,因为他签订的是劳务合同。

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快账用户8395 追问 2024-01-03 12:19

但是人家就是正常拿工资,还让人家开票?人家不乐意啊? 另外让对方具体开什么发票啊

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齐红老师 解答 2024-01-03 12:20

那他就得交社保,为什么不愿意啊?签订劳动合同需要缴纳社保的,这是劳动法的规定 他就是这么规定的。

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你好,按照工资薪金来就可以了。
2024-01-03
你好,照常申报,年度汇算清缴时多退少补
2021-01-21
你好。是否报销执行单位规定。 第二个挂证本来就是违法,你们私下协商,这个要是走法律途径,你不能赢。
2023-03-20
你好,可以的,一个人只能在一个单位缴纳社保,其他的缴纳不进去的
2021-10-18
同学你好 你做代收代付的就可以了
2022-07-15
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