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老师你好,我们单位是律所,普通合伙,请问合伙人的每月工资的账务处理怎么操作,因为他们都是做的经营所得申报,每月又领了工资的,不知实际的会计处理方法

2023-12-13 22:43
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-12-13 22:43

您好,这个的话是相当于用工资,扣除他们的正常成本费用,这个就行

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快账用户5642 追问 2023-12-13 22:48

还是做进应付职工薪酬吗?

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齐红老师 解答 2023-12-13 22:48

嗯对是这个意思的了

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您好,这个的话是相当于用工资,扣除他们的正常成本费用,这个就行
2023-12-13
同学你好 如果专利合伙人既不同意按照工资薪金所得申报,也不同意按照劳务报酬所得申报,以下是一些可能的合理处理方式: 一、协商确定性质并申报 与合伙人再次沟通:了解其不同意的具体原因,解释不同所得类型的申报依据和影响,尝试协商确定一个合适的所得类型进行申报。例如,若其提供的是与专利相关的专业服务,可以考虑按照经营所得申报,但这需要符合经营所得的认定条件,且通常需要在税务登记等方面进行相应处理。 咨询税务机关:就该情况向当地税务机关进行咨询,说明具体情况,寻求税务机关的专业建议,以确定最合适的申报方式。税务机关可以根据实际情况给出具体的处理意见和指导。 二、以费用报销形式处理(需谨慎使用) 如果该合伙人在为公司提供服务过程中有实际发生的、与业务相关的费用支出,可以考虑让其以费用报销的形式来处理这部分款项。例如,专利相关的资料印刷费、调研差旅费等。 但这种方式需要确保费用的真实性、合理性和与公司业务的相关性,并且要按照公司的费用报销制度进行审批和管理。同时,税务机关可能会对费用报销的合理性进行审查,如果发现不合理的报销行为,可能会进行调整和处罚
2024-10-10
你好,你是不是有一个选项没有选择。
2022-02-22
你好,那个提示没关系。你是根据实际情况做零申报公司没业务,这个事情也可以说得过去。
2024-11-02
你好,实际没有业务,这里忽略就行,还是继续零申报。
2024-11-02
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