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社保医保计提 支付 全套的凭证怎么做？ 如果是高新技术企业怎么做？ 能做研发费用吗？

2023-11-28 12:00
答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）
2023-11-28 12:02

同学你好： 计提分录： 借：管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款-社保医保 支付分录： 借：其他应付款-社保医保 贷：银行存款

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齐红老师 解答 2023-11-28 12:05

如果是高新技术企业，要看人员是否属于研发技术人员，属于的话可以计入研发费用。

头像
快账用户4193 追问 2023-11-28 16:24

要怎么转入研发费用呢？

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齐红老师 解答 2023-11-28 16:26

同学你好，如果符合研发费用的要求，直接计入研发费用就行。 借：管理费用-研发费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款-社保医保 支付分录： 借：其他应付款-社保医保 贷：银行存款

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同学你好： 计提分录： 借：管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款-社保医保 支付分录： 借：其他应付款-社保医保 贷：银行存款
2023-11-28
你好； 比如 1、资本化支出 （1）发生支出 借：研发支出——资本化支出  贷：原材料/银行存款/应付职工薪酬 （2）达到预定用途时结转 借：无形资产  贷：研发支出——资本化支出 2、费用化支出 （1）发生支出 借：研发支出——费用化支出  贷：原材料/银行存款/应付职工薪酬 （2）每期期末结转 借：管理费用  贷：研发支出——费用化支出    明细你们自己根据实际加 
2023-04-17
借研发支出费用化支出贷应付职工薪酬。 借应付职工薪酬贷银行存款。 然后期末结转借管理费用，贷研发支出费用化支出。
2023-04-17
您好，计提社保，借研发支出贷:应付职工薪酬
2024-06-11
您好，借：研发支出—费用化支出-直接投入费用 贷：原材料 研发8大费用科目为：人员人工费用；直接投入费用；折旧费用与长期待摊费用；无形资产摊销费用；设计费用；装备调试费用与试验费用；委托外部研究开发费用；其他费用。
2024-03-19
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