我司给予业务人员出差150员一天（包干的）。 1.站在公司的角度，这150是做为职工福利费吗。 2.站在个人的角度，这150要计入个税的计税基础吗，可否作为误餐补助（误餐补助可以不计入个税基础吧？做为误餐补助的需要什么条件呢，需要公司有食堂吗）

误餐补助是个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐的，发放误餐补助，也就是误餐费。即单位得有食堂，还得有具体的误餐补助的规章制度。

这150，包干的哦，不拿票的。直接是差旅补助？不计入个税基础又不属于福利费。没太明白这里

出差补助不需要发票，属于差旅费津贴，不需要并入工资缴个税

有点奇怪，不并入工资缴纳个税，又不在所得税前按工资总额的百分之14扣除。那每个员工工资都降下来，出差给补助300一天，那不是税都跑完了嘛

你好，出差补助属于出差津贴，直接确认为出差费用，可以不用发票入账，直接体现在差旅费报销单上，属于差旅费的，可以在所得税前扣除，不用缴纳个税

那这样，每天无限给发，利润不是都发完了？