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缴纳员工个人社保部分借其他应付款300贷银行存款300 计提工资加社保部分借管理费用5300贷应付职工薪酬5000其他应付款社保300,员工打进来300借银行存款300贷其他应付款社保300 这样做社保贷方有余额300;应该余额为0,请问老师我这是哪里出错了

2023-11-13 17:00
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-11-13 17:01

您好,最后一步,个人社保,是从员工工资扣除的,不是打进来的300

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快账用户2555 追问 2023-11-13 17:04

该怎么做会计分录?员工工资不加社保部分吗?

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齐红老师 解答 2023-11-13 17:04

是员工工资中扣除社保,扣除个人社保,我给你说

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齐红老师 解答 2023-11-13 17:05

1.计提工资    借:××费用(管理/销售等)    贷:应付职工薪酬——工资    2.计提社保(企业部分)    借:××费用(管理/销售等)    贷:应付职工薪酬——社保    3.次月发放工资时    借:应付职工薪酬——工资    贷:其他应收款——社保(个人部分)    应交税费——应交个人所得税    库存现金/银行存款或现金    4.上交杜保    借:应付职工薪酬——社保(企业部分)    其他应收款——社保(个人部分)    贷:银行存款或现金 

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快账用户2555 追问 2023-11-13 17:13

员工本来这个月没有工资只有社保,后来让员工把他自己承担的社保打给公司,那会计分录是借银行贷方是什么?冲减管理费用工资可以吗?

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齐红老师 解答 2023-11-13 17:14

可以,可以冲减工资的

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您好,最后一步,个人社保,是从员工工资扣除的,不是打进来的300
2023-11-13
你好,计提职工薪酬是扣除个人部分之前的金额,应发金额
2024-12-29
你好 1借营业外支出300 贷 其他应收款 300  ;这样 来做账的    
2022-03-07
你好,不对你这样,其他应付款一直会有余额。 你计提的时候,直接计提7500就行。 借管理费用,工资 贷应付职工薪酬工资7500, 借应付职工薪酬,工资7500, 贷银行存款,7200 其他应付款,社保300。
2025-02-20
你好,正常情况下,职工社保费用单位负担的部分应该比个人负担的部分要多。
2024-12-29
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