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你好,我在申报员工个税时,把新员工也申报进去了,我11月申报10月个税,新员工10月入职,实际还没有上期收入金额,已无法删除员工信息,我如果将人员状态改为非正常,下个月如何为他们申报个税,会不会对公司有影响?

2023-11-10 11:14
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-11-10 11:16

你好。10月份入职的这个月就要申报了。没发工资零申报这样处理的。

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快账用户9059 追问 2023-11-10 11:20

实际已缴纳了社保的,也还是0金额申报吗?

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齐红老师 解答 2023-11-10 11:22

把社保金额包括在收入里填写申报的。

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快账用户9059 追问 2023-11-10 11:27

其中有新员工10月26日入职,11月1号为其购买社保,在个税申报时任职受雇日期填写的是11月1号,本月申报10月个税时可以把该员工社保金额包括在收入里一起申报吗?

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齐红老师 解答 2023-11-10 11:31

那你入职的时间填写不对,你入职时间应该写10月份,然后咱就正常申报,10月的个人所得税收入里包括社保。

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快账用户9059 追问 2023-11-10 11:36

谢谢老师

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齐红老师 解答 2023-11-10 11:39

谢谢,祝您工作愉快,问题解决,请好评。

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你好。10月份入职的这个月就要申报了。没发工资零申报这样处理的。
2023-11-10
你好 改为正常 把没报的按月申报了 
2023-12-11
同学你好 这个看几率了 具体的还得看税局
2021-01-25
入职时间是不需要 更改的
2022-11-03
你好!在报税时,不需要将所有员工的信息改为非正常信息。只需确保所有员工包括法人的信息都已正确录入个税扣缴端。对于没有发放工资的员工,可以生成0工资记录进行0申报。确保信息完整和准确就可以了。
2024-11-04
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