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老师:我们公司双休,没有特殊的休假制度。10月有请假3天的同事,应出勤天数是按照21.75计算,还是19天计算呢?工资表上的事假扣款金额是正算还是倒退呢?

2023-11-07 11:29
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-11-07 11:30

老师正在计算中,请同学耐心等待哦

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齐红老师 解答 2023-11-07 11:35

同学你工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数

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快账用户4278 追问 2023-11-07 11:51

21.75这个天数有什么用呢?5000元一个月,10月应出勤天数19天,实际出勤天数16天,工资表中事假3天扣款金额怎么计算?

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齐红老师 解答 2023-11-07 11:55

这个是法律规定的天数

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快账用户4278 追问 2023-11-07 11:59

那是依据法律天数,还是公司自己定呢

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齐红老师 解答 2023-11-07 12:05

这个可以公司自己定的

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2023-11-07
同学你好 1.对的 2.按照平均日工资扣
2022-02-14
同学,首先国家法定节假日是要给工资的,要算在休息里面,如果员工请假,你们算的是出勤天数,只要在月份实际出勤满勤就是不扣工资的
2021-05-01
您好,两种方式都可以,固定选择其中一种即可。
2024-04-17
同学你好 为什么要加一天呢?应该是按月薪除以应出勤天数乘以实际出勤天数
2021-01-28
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