请问老师，单位没有给员工上补充医疗保险，上了五险一金，但是员工在医院看病，除了医院报销外的，自付部分单位再给员工报75%。请问这部分报销的费用放到福利费核算可以在企业所得税汇算清缴时扣除吗？
你好按工资的14%抵扣所得税
-
Q
老师，给员工交社保按当地最低基数缴纳，做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放， 但是单位部分社保、个人部分社保和个税，都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的，这部分没有算在工资基数前，会少交参保金，影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。
-
Q
疫情发生后，保险公司都纷纷给战斗在疫情前线的医护人员免费送保险送保障，即使是微信支付宝也都在给普通人免费送防疫保障．比如支付宝的好医保抗新冠保障金，每个人都可以免费领取额度，最高能够累计2万元；微信也有新冠肺炎保障金，确诊陪1万，身故陪5万，保质期一个月，直到疫情结束等。袁先生考虑到，这次的疫情是国家给予免费治疗，那么普通家庭是否需要有考虑保险问题呢？人一辈子意外和疾病是防止不了的，那我们能做到的就是在意外到来的那天，我们提前做好了准备，所以袁先生想请专业保险师分析自己现有保险情况是否能够很好地起到风险保障作用。保险分析师了解到，袁先生夫妇除了单位缴纳的五险一金外，还为袁太太购买保费4800元的商业保险，除此之外，做为家庭重要收入来源的袁先生却没有任何其他保险。保险分析师从四大险种医疗险、重疾险、寿险、意外险中，建议袁先生购买寿险及重疾险、意外险作为应对日常风险的工具。要求：．分析袁先生家庭的优先被保险人；确定优先被保险人需购买的人寿险及意外险的保额及保费．
-
Q
疫情发生后，保险公司都纷纷给战斗在疫情前线的医护人员免费送保险送保障，即使是微信支付宝也都在给普通人免费送防疫保障．比如支付宝的好医保抗新冠保障金，每个人都可以免费领取额度，最高能够累计2万元；微信也有新冠肺炎保障金，确诊陪1万，身故陪5万，保质期一个月，直到疫情结束等。袁先生考虑到，这次的疫情是国家给予免费治疗，那么普通家庭是否需要有考虑保险问题呢？人一辈子意外和疾病是防止不了的，那我们能做到的就是在意外到来的那天，我们提前做好了准备，所以袁先生想请专业保险师分析自己现有保险情况是否能够很好地起到风险保障作用。保险分析师了解到，袁先生夫妇除了单位缴纳的五险一金外，还为袁太太购买保费4800元的商业保险，除此之外，做为家庭重要收入来源的袁先生却没有任何其他保险。保险分析师从四大险种医疗险、重疾险、寿险、意外险中，建议袁先生购买寿险及重疾险、意外险作为应对日常风险的工具。要求：．分析袁先生家庭的优先被保险人；确定优先被保险人需购买的人寿险及意外险的保额及保费．
-
Q
请问老师，图片，企业为职工支付了医疗保险，这个算“已实行医疗统筹”吗？我们二次报销的钱还能税前扣除吗？单位没有给员工上补充医疗保险，但是如果员工发生医疗费社保不给报销的，单位可以给员工报销。
-
Q
请问老师，单位没有给职工上补充医疗保险，但是员工发生的医药费、在医院看病的费用（社保没有报销的部分，单位都给员工报销），放到福利费核算了，请问老师企业所得税汇算清缴可以扣除吗？
热门问答 更多>
-
居民个人杨某2023年每月应发工资30000元，“三险一金”等专项扣除为4500元，有个女儿在上高中，无其他减免收入。杨某工资薪金1、2、3月预扣预缴税额分别是（）元、（）元、（）元。已知：累计预扣预缴应纳税所得额不超过36000元的，税率3%，速算扣除数为0；累计预扣预缴应纳税所得额超过36000元至144000元的部分，税率10%，速算扣除数为2520元。
-
某企业向银行借入一笔款项，银行贷款利率为8﹪。(P/A，8%，10)=6.7101；(P/A，8%，5)=3.9927；若从第1年至10年每年年初偿还本息2000元，这笔款项的现值是多少
-
老师好，前任会计把认缴的实收资本借记了其他应收款，我想调整，如何调整？
-
我单位自产水稻计入原材料，加工的大米分成两种形态进行销售，一种是预包装的一种是塑封装礼盒的。预包装的计入半成品进行销售，（借银行存款贷其他业务收入，结转时先将半成品转入库存商品再结转）礼盒的需要加上包装物的成本归集费用后再计入库存商品。这样操作有没有问题？。
-
30万年终奖如何交税
-
甲公司2020年末有关账户余额如下:(1)“应收帐款”总账金额为100万元，其明细账显示，借方余额为105万元，贷方余额为5万元;“坏账准备”账户贷方余额为3万元。(2)预收账款总账金额为30万元，其中借方余额为10万元，贷方余额为40万元;(3)“原材料”的借方余额为60万元，“库存商品”的借方余额为100万元，“生产成本”借方余额为20万元，“存货跌价准备”的贷方余额为10万元。(3)“债权投资”借方余额为6000万元，其中一年内到期的债券投资为1000万元。(4)“固定资产”借方余额3000万元,“累计折旧”贷方余额600万元，“固定资产减值准备”的贷方余额为100万元;固定资产清理账户贷方余额100万元，在建工程账户借方余额200万元。要求:计算资产负债表下列项目的金额:应收账款、存货、债权投资、固定资产。要求列示计算过程。(答案单位为万元)
-
甲公司2020年末有关账户余额如下:(1)“应收帐款”总账金额为100万元，其明细账显示，借方余额为105万元，贷方余额为5万元;“坏账准备”账户贷方余额为3万元。(2)预收账款总账金额为30万元，其中借方余额为10万元，贷方余额为40万元;(3)“原材料”的借方余额为60万元，“库存商品”的借方余额为100万元，“生产成本”借方余额为20万元，“存货跌价准备”的贷方余额为10万元。(3)“债权投资”借方余额为6000万元，其中一年内到期的债券投资为1000万元。(4)“固定资产”借方余额3000万元,“累计折旧”贷方余额600万元，“固定资产减值准备”的贷方余额为100万元;固定资产清理账户贷方余额100万元，在建工程账户借方余额200万元。要求:计算资产负债表下列项目的金额:应收账款、存货、债权投资、固定资产。要求列示计算过程。(答案单位为万元)
-
2020年1月1日，甲公司与A公司签订合同，向其销售一批产品，合同约定:该批产品将于两年之后交货，合同中包含两种可供选择的付款方式，即A公司可以在两年后交付产品时支付110.25万元，或者在合同签订时支付100万元，该合同的内含利率为5%，A公司选择在合同签订时支付货款;该批产品的控制权在交货时转移。甲公司于2020年1月1日收到A公司支付的货款。资料2:甲公司与D客户订立了一份非独家软件使用授权许可合同，有效期为三年，交易的对价为100万元。软件为论文数据库、法规数据库。合同和惯例都表明，甲公司需要持续对数据库进行更新，维护数据库的功能。资料3:甲公司与E客户订立一项提供咨询服务的合同，服务的结果为向E客户提供的专业意见。专业意见与E客户特有的事实和情况相关。如果E客户基于并非甲公司未能按承诺履约之外的其他原因终止该咨询合同，合同要求E客户按总合同价款的15%作出补偿。假设上述金额均不包含增值税，且不考虑增值税的影响。要求:(1)根据资料1作出甲公司2020年1月1日至2021年12月31日相关会计处理。(2)根据资料2和资料3分析，签订的销售合同是一段时间履约义务吗？
-
资产和权益同时减少是什么意思
-
资料1:2020年1月1日，甲公司与A公司签订合同，向其销售一批产品，合同约定:该批产品将于两年之后交货，合同中包含两种可供选择的付款方式，即A公司可以在两年后交付产品时支付110.25万元，或者在合同签订时支付100万元，该合同的内含利率为5%，A公司选择在合同签订时支付货款;该批产品的控制权在交货时转移。甲公司于2020年1月1日收到A公司支付的货款。资料2:甲公司与D客户订立了一份非独家软件使用授权许可合同，有效期为三年，交易的对价为100万元。软件为论文数据库、法规数据库。合同和惯例都表明，甲公司需要持续对数据库进行更新，维护数据库的功能。资料3:甲公司与E客户订立一项提供咨询服务的合同，服务的结果为向E客户提供的专业意见。专业意见与E客户特有的事实和情况相关。如果E客户基于并非甲公司未能按承诺履约之外的其他原因终止该咨询合同，合同要求E客户按总合同价款的15%的作出补偿。假设上述所有资料的金额均不包含增值税，且不考虑增值税的影响。要求:(1)根据资料1作出甲公司2020年1月1日至2021年12月31日相关的会计处理。(2)根据资料2和资料3分析，签订的销售合同是
粤公网安备 44030002003870号
请使用微信扫一扫登录
但是同事说，如果单位没有给职工上补充医疗保险，这部分再报销的不能放到福利费。只有职工亲属的才能放到福利费。
你说的医疗统筹的吧 福利费使用范围和标准如下:职工福利费的开支范围是指企业职工在职期间应在卫生保健、房租价格补贴、生活困难补助、集体福利设施，以及不列入工资发放范围的各项物价补贴等方面享受的待遇和权益。职工福利费的具体开支范围：1、企业内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利（1）企业向职工发放的因公外地就医费用；（2）未实行医疗统筹企业职工医疗费用；（3）职工供养直系亲属医疗补贴；（4）供暖费补贴；（5）职工防暑降温费；（6）职工困难补贴；（7）救济费；（8）职工食堂经费补贴；（9）职工交通补贴；（10）丧葬补助费；（11）抚恤费；（12）安家费；（13）探亲假路费；（14）其他职工福利费。
单位已经上医疗保险了（五险一金了）所以图片画黄线，单位已施行医疗保险，所以同事说不能放到福利费了呀？
你可以做现金福利呀，你非得去走医疗吗？ 走医疗不行
我就是走的福利费，是否违背图片标记黄色这条的规定呢？
不违背的，你可以报销，就是不允许税前扣除。
也就是说企业所得税汇算清缴要调增处理是吗？有医疗发票也不能税前扣除吗？
对的，是的，是这么做的。