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请问老师,图片,企业为职工支付了医疗保险,这个算“已实行医疗统筹”吗?我们二次报销的钱还能税前扣除吗?单位没有给员工上补充医疗保险,但是如果员工发生医疗费社保不给报销的,单位可以给员工报销。

请问老师,图片,企业为职工支付了医疗保险,这个算“已实行医疗统筹”吗?我们二次报销的钱还能税前扣除吗?单位没有给员工上补充医疗保险,但是如果员工发生医疗费社保不给报销的,单位可以给员工报销。
2023-08-16 13:19
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-08-16 13:25

您好,国家医疗报销可以企业所得税扣除。二次报销是补充医疗?

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快账用户4899 追问 2023-08-16 13:26

但是单位没有给员工上补充医疗保险,是单位自己掏腰包给员工报销,医保不能报销的部分。

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齐红老师 解答 2023-08-16 13:39

那您这个就是公司提供所得,做工资薪金申报个人所得税,并且是税后所得

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齐红老师 解答 2023-08-16 13:39

还得返算税前收入金额

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快账用户4899 追问 2023-08-16 13:42

员工凭医院的发票报销,放到福利费核算了。

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齐红老师 解答 2023-08-16 13:50

这个不应当属于福利费,是属于薪酬

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快账用户4899 追问 2023-08-16 14:53

并入工资缴纳个税了,但是账面在福利费核算的可以吗?

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齐红老师 解答 2023-08-16 15:04

那您不应当,就是计入工资薪金即可

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快账用户4899 追问 2023-08-16 15:06

不是每个月都有,再说是凭票报销的。所以只是跟工资一起缴纳了个税。

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齐红老师 解答 2023-08-16 15:08

那您就连发票也不需要,直接按工资薪金处理即可

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齐红老师 解答 2023-08-16 15:08

在工资表里体现上述数据

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您好,国家医疗报销可以企业所得税扣除。二次报销是补充医疗?
2023-08-16
你好;  依照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函3号)规定,只有“未实行医疗统筹企业职工医疗费用”才可以作为福利费进行税前扣除,企业参与了社保的医疗保险就不得在报销医疗作为福利费进行扣除。 如果是因为员工患病造成了生活困难的,企业依照《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发〔1998〕155号)规定等给予临时性困难补助的,可以作为国税函3号规定的职工福利费范围中的“职工困难补贴、救济费”,按规定进行税前扣除。要看你说的二次报销是啥情况的。   
2023-08-15
意思是员工购买了医保,那么医疗产生的费用不能在公司报销
2023-08-10
您好,这个的呀,补充的话,不超过5%的是可以扣除的
2024-03-24
你好,可以的,按工资的薪金14%抵扣所得税。
2023-10-27
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