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老师,这合同期一到三年试用期1-6个月不等。如果打算跟这员工签3年以上合同是可以先试用5个月合格后再签3年合同。只是这试用期5个月要写入这3年合同期限里面?是这样理解吗?

老师,这合同期一到三年试用期1-6个月不等。如果打算跟这员工签3年以上合同是可以先试用5个月合格后再签3年合同。只是这试用期5个月要写入这3年合同期限里面?是这样理解吗?
2023-10-24 14:28
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-10-24 14:28

您好,对的,就是这个意思的哈

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快账用户3643 追问 2023-10-24 14:33

但试用期间是没有买社保的包括工伤险等。那如果在试用期上班出意外公司要负责吗?

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齐红老师 解答 2023-10-24 14:36

试用期,只要上岗,就有工商这个保险的

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快账用户3643 追问 2023-10-24 15:45

那就是没有签合前也可以帮购买工伤保险?但如果试用期间已购买工伤险,试用期出意外但没有合同会影响社保理赔吗?

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齐红老师 解答 2023-10-24 15:48

嗯对,是这个意思的,理赔的

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您好,对的,就是这个意思的哈
2023-10-24
您好,1年合同期限,试用期最多3个月
2023-07-06
你好,如果你第一次劳动合同已经到期,以后在后续签合同的话,他就没有试用期了。没有规定说劳动合同必须签一整年的,嗯,你说的那个日期也是可以的。
2022-04-26
您好,一般来说都是从入职时间作为起始时间的。
2021-03-10
学员你好,经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。3个月的工资(工作年限每年一个月的工资)
2022-03-16
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