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员工工作年限2年,以前签的2年的合同已到期,需要续签合同,想要续签6年,如果在这6年期间,员工干了1年公司不满意,离劳动合同期满还有5年时间,不再任用,需要补偿5个月的工资(未到期的5年,每年一个月的工资),还是3个月的工资(工作年限每年一个月的工资)

2022-03-16 11:34
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-03-16 11:36

学员你好,经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。3个月的工资(工作年限每年一个月的工资)

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快账用户7223 追问 2022-03-16 11:39

好的谢谢老师

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齐红老师 解答 2022-03-16 11:40

不用客气,给个五星好评就行

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