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老师好,比如员工签订的合同是一年期,但是试用期3个月,社保也是3个月交的,这种是不是有问题。

2022-05-10 06:23
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-05-10 06:25

您好,是的,试用期就得缴纳社保

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快账用户4211 追问 2022-05-10 06:26

老师,这种合同一年,试用期3月的,员工是不是可以主张公司赔偿金的,这个赔偿金的范围是怎么算的

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齐红老师 解答 2022-05-10 06:40

您好,试用期三个月,合同一年,这个不合理,

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齐红老师 解答 2022-05-10 06:41

您好,不清楚赔偿金计算

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您好,是的,试用期就得缴纳社保
2022-05-10
您好,对的,就是这个意思的哈
2023-10-24
劳务合同和劳动关系是冲突的,劳务的话以完成一次项目为准,完成后可能不需要续约,公司可以不缴纳社保;劳动关系需要缴纳社保的,试用期也得交社保
2023-11-30
你好,合同有效期与质保期是两个概念,合同有效期是合同履行的时间,质保期是对质量保证的期限,比如你在合同有效期最后一天发货,质保期为一年,即使合同期限过了,质保期还是有效的。 到期日是2年之后的3月9日
2022-03-19
你好,正在解答中请稍等
2022-12-27
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