你好,如果工资是68000,个人负担的社保是8000,是第二种方式正确
6月计提工资 借:管理费用-工资8000 贷:应付职工薪酬分析8000 7月份 发放工资 借:应付职工薪酬-工资 8000 贷:银行存款 8000
老板垫付工资,怎么做计提和发工资分录 你好,借 管理费用-工资 贷 应付职工薪酬-工资 借 应付职工薪酬-工资 贷 其他应付款-老板。这样对吗??还是说向法人借款 借库存现金 贷其他应付款 计提工资 借管理费用 工资 贷应付职工薪酬 职工工资 发放 借应付职工薪酬 职工工资 贷库存现金。这两个哪个是正确的
请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师,请帮我看一下以下分录对不对?工资和社保计提时、借:管理费用-职工薪酬,贷:应付职工薪酬-职工工资。借:管理费用-社保费,贷:应付职工薪酬-单位社保。发工资及缴纳社保时、借:应付职工薪酬-职工工资,贷:银行存款,其他应收款-个人社保。借:应付职工薪酬-单位社保,一其他应收款-个人社保,贷:银存款。
审计报告封面审计报告编号没有带第字,审计报告编号带第字,不一致可以吗
老师,我们公司是2024年成立的,季度预交所得税3250元,但是2024.12.31日亏损了4万。我现在做完了汇算清缴,显示应该退税3250元,收到个提示立即申请退税和暂不处理,老师我如果选暂不处理的话这个退税能不能留底?因为我25年第一季度有利润,选立即退税我害怕查账,选暂不处理我还是万一留底不成功怎么办
甲公司销售商品一批售价五万元增值税13%收到甲公司承兑的为期两个月不带息商业承兑汇票一张分录怎么写
老师,小企业会计准则今年汇算清缴后收到退税500怎么做分录
老师好,汇算清缴A105050职工薪酬支出及纳税调整表里第一行工资薪金支出账载金额,是不是取自用友软件24年末应付职工薪酬—应付职工工资贷方数?然后再往下填福利费和社保?最后13行总数账载金额就等于应付职工薪酬贷方数?对吧?
老师,小规模季度开票没有超过30万,增值税怎么结转?
老师好,在做汇算清缴之前,先提交年度的财务报表,请问年度财务报表中利润表的本月数是填什么?(是24年10月1日至24年12月31日)
老师,工商年报单位参加职工基本养老保险本期实际缴费金额=(单位缴纳+个人缴纳)*12 是这样算的对吧
老师你好!在企业汇算清缴的时候,在做职工薪酬时,计入管理费用的职工薪酬和计入制造费用的职工薪酬都要弄出来吗?
小规模纳税人,公司2024年预先充值餐饮卡,2024年用公司款已预付,消费一次用充值卡取得一张发票,2025年用充值卡消费,又取得一张发票,这个算2025年费用还是2024年费用
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