咨询
Q

请问老师,按照残保金减免公式,如果公司招聘残疾人比例大于1.5%,即时员工数大于30人,是不也可以不用缴纳残保金?比如我公司上年职工111人,上年安排残疾人3人,上年工资总额500万元,年平均工资4.5万 应缴纳残保金=(111×1.5%—3)×4.5=-6万,也就是实际安排残疾人数只要大于1.5%,残保金就可以100%减免?

请问老师,按照残保金减免公式,如果公司招聘残疾人比例大于1.5%,即时员工数大于30人,是不也可以不用缴纳残保金?比如我公司上年职工111人,上年安排残疾人3人,上年工资总额500万元,年平均工资4.5万    
应缴纳残保金=(111×1.5%—3)×4.5=-6万,也就是实际安排残疾人数只要大于1.5%,残保金就可以100%减免?
2023-10-13 16:47
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-10-13 16:50

按照规定超比例安排残疾人的单位无需缴纳残保金,但是还是要申报的

头像
快账用户8465 追问 2023-10-13 16:55

老师,也就是公司实际安排残疾人比例超过1.5%,无需缴纳残保金,但是也要零申报,是吗?

头像
齐红老师 解答 2023-10-13 17:27

是的哦,申报表还是要报的

头像
快账用户8465 追问 2023-10-13 17:30

但是,政策中没说招聘比例>1.5%,就不用缴纳了

头像
齐红老师 解答 2023-10-14 00:16

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》,企业安置残疾人就业比例达到1.5%以上,即可免缴残保金。若安排残疾人就业比例达到1%以上,但未达到1.5%比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残保金。安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残保金。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
你好,同学,是的,但是仍然需要申报。祝您学习愉快,如果满意请留下五星好评,谢谢
2023-10-13
按照规定超比例安排残疾人的单位无需缴纳残保金,但是还是要申报的
2023-10-13
您好,只看残疾人人员人数够了就行,因为括号里是小于等于0,就没有残保金缴纳额 有残疾人职工的单位:某年度残保金缴纳额=(该年度单位在职职工人数×1.5%-该年度单位实际安排残疾人就业人数)×该年度单位在职职工年平均工资
2023-09-27
同学你好 这个是交的半年的吧
2021-04-29
那就不需要交了 免了
2023-01-27
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×