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老师,请问下如果要算公司的运营工资这块,是不是就是单位承担的社保部分+应发工资部分,例如基本工资是8000,其中应发工资=基本工资-各项扣除-个人承担社保部分

2023-09-20 14:09
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-09-20 14:11

通常来说,公司的运营工资不包括社保部分和个人所得税部分。公司的运营工资一般是指公司员工为公司创造价值所获得的报酬,包括基本工资、绩效工资、奖金和其他福利等。这些收入都需要考虑税收和社保等因素,但是不应该被算入公司的运营成本中。 对于基本工资为8000元的情况,如果个人承担部分为500元,则个人在不同项目中实际获得的工资为8000-500=7500元。这个数字是个人在不同项目中实际获得的收入,而不是公司的运营成本。 社保部分由公司承担,具体金额根据国家相关法律法规而定,不同地区的具体数额也可能有所不同。

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快账用户1536 追问 2023-09-20 14:13

那如果是这样的话,请问如果基本工资是8000,单位承担社保是1082,个人扣除社保是471.99,请问公司运营成本是多少?

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齐红老师 解答 2023-09-20 14:19

同学你好 这个就是8000%2B1082 是这个金额

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快账用户1536 追问 2023-09-20 14:20

那请问个人扣除部分呢?

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齐红老师 解答 2023-09-20 14:26

这个是个人自己承担的呀

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通常来说,公司的运营工资不包括社保部分和个人所得税部分。公司的运营工资一般是指公司员工为公司创造价值所获得的报酬,包括基本工资、绩效工资、奖金和其他福利等。这些收入都需要考虑税收和社保等因素,但是不应该被算入公司的运营成本中。 对于基本工资为8000元的情况,如果个人承担部分为500元,则个人在不同项目中实际获得的工资为8000-500=7500元。这个数字是个人在不同项目中实际获得的收入,而不是公司的运营成本。 社保部分由公司承担,具体金额根据国家相关法律法规而定,不同地区的具体数额也可能有所不同。
2023-09-20
应发工资%2B社保(单位承担部分)
2023-07-06
交社保的基数是计提工资,是没有扣个税和社保个人之前的数据。
2020-09-22
你好,没错,是这么算的。就是应发
2024-06-21
1.计提工资时:借:管理费用 - 工资 4460贷:应付职工薪酬 - 工资 4460 2.扣除单位应承担的社保部分从员工工资中:借:应付职工薪酬 - 工资 380.44贷:其他应付款 - 社保(单位部分) 380.44 3.扣除个人承担的社保部分:借:应付职工薪酬 - 工资 368.64贷:其他应付款 - 社保(个人部分) 368.64 4.发放工资时:借:应付职工薪酬 - 工资 3710.92贷:银行存款 3710.92 5.缴纳社保时:借:其他应付款 - 社保(个人部分) 368.64借:其他应付款 - 社保(单位部分) 500贷:银行存款 868.64
2024-07-12
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