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公司2022年总就业人数是378人,残疾人安排比例是1.5%,这个应安排残疾人人数应该怎么计算

2023-09-18 14:38
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-09-18 14:39

378*1.5/100=5.67安排六个人就可以了哦。

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快账用户9776 追问 2023-09-18 14:43

是一个人连续缴纳6个月就可以是吗

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齐红老师 解答 2023-09-18 14:51

不是只是六个月哦

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快账用户9776 追问 2023-09-18 14:52

什么意思?是每个月都得安排6个人拿了

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齐红老师 解答 2023-09-18 14:52

是的,是的,是这个样子的。

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快账用户9776 追问 2023-09-18 14:54

员工人数是一年的合计数是378

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齐红老师 解答 2023-09-18 14:55

哎不对您这个是总人数对吧应该计算全年平均数。

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快账用户9776 追问 2023-09-18 14:57

具体应该怎样计算?

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齐红老师 解答 2023-09-18 14:57

用您的总数除以12个月。

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同学,你好 残保金年缴纳额=(用人单位在职职工人数×1.5%-用人单位实际安排的残疾人就业人数)×用人单位在职职工年平均工资 你是不想缴纳残保金吗?
2023-09-18
378*1.5/100=5.67安排六个人就可以了哦。
2023-09-18
同学你好!是的哦   安排一个人   就不用交了 平均数的话  是统计每月职工人数   然后平均计算哈
2020-12-25
你好,没错的,就是这么算的。
2022-10-25
您好,是的,是这么计算的,我们平均工资大于当地社平2倍,直接用当地平均工资15193.2的2倍算 根据规定,用人单位安排残疾人就业比例达到一定程度,可以享受残保金的分档减缴。具体为:用人单位安排残疾人就业比例达到1%以上,但未达到1.5%比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残保金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残保金。
2024-11-26
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