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2022年的8月份,新员工8号上班的,一直上到31号连续上班24天都没休息,月工资是2500,请问这个8月他的工资应该怎么算?

2022年的8月份,新员工8号上班的,一直上到31号连续上班24天都没休息,月工资是2500,请问这个8月他的工资应该怎么算?
2023-09-14 08:47
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-09-14 08:48

2500/31*24工资是这么计算的。

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快账用户4662 追问 2023-09-14 08:51

哦好的谢谢老师

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齐红老师 解答 2023-09-14 08:51

不客气,帮忙给个五星好评

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快账用户4662 追问 2023-09-14 08:52

那如果是9份,一个月30天,2500/30*24吗?这样一来每个月的日工资就不一样了?

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齐红老师 解答 2023-09-14 08:53

对,就是按照每月实际天数算

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2500/31*24工资是这么计算的。
2023-09-14
 你好;  那就是先计算出来日工资 ; 然后  月工资 =  日工资 *实际出勤天数 ;      日工资 = 月工资/26天  
2022-09-02
同学,你们就是应发工资/满勤天数*实际出勤天数,这样算
2023-08-25
10月8号进去做的,怎么算工资=4000/30*24
2021-11-20
这个月计算工资时,是除以(31-4),就是正常休息的4天排除在外。至于国庆中秋放假的8天,全部员工视同上班。但如果是本月离入职的员工,这8天,是不算上班天数的
2020-10-15
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