这个月计算工资时,是除以(31-4),就是正常休息的4天排除在外。至于国庆中秋放假的8天,全部员工视同上班。但如果是本月离入职的员工,这8天,是不算上班天数的
我们10月份 每个员工可以休息8天 休息不到8天的要计算加班工资 我们平常是月休4天 请问这种情况下 我应该用基本工资除31—8天 还是除以31—4
带薪休假4天,按除以26天还是30天,比如月工资5000,我出勤了12天,请10天,休息了4天,剩下的就不干了,走人,应该怎么计算工资
老师请问新冠疫情期间应该如何计算工资 我们公司员工4月5号之18号隔离休息在南京8天。回到公司休息了5天。其他时间是正常上班的
老师好,8月份有个员工6号第一天上班,上到31号,没有休息,我们公司正常公休4天,8月份上27天算满勤,假如他的月工资是3000元,请问他八月份工资怎么算?
麻烦老师看一下,8月31天,我们是每周日休息,应出勤就31-4=27天。然后又请假4天,基本工资4000,日工资到底是拿底薪除月天数还是除以应出勤天数呢?
老师我产生的社保滞纳金我没有做营业外支出给平摊我们员工身上了合理吗如果我汇算清缴调增的话
净值为0的固定资产报废的账务处理会计分录
非盈利社会组织收到民政补助的党建经费怎么写会计分录?
一般纳税人,利润亏损,不结转成本抵扣可以吗
销售折让发票开具了怎么作废
我原来的凭证是借管理费用754.72借应交税费,应交增值税,进项税额45.28贷现金800
请问航天多开了一张800元的发票给我,我抵扣了,现在开了红字发票给他们,我们要做进项税转出,怎么做凭证啊?
老师我们10月产生的社保滞纳金员工已经离职没有把滞纳金给他扣除可其他员工平摊吗
您好,事业单位账务,去年基本户垫付的钱没有记其他应收款,直接走了费用;今年钱回来了没办法冲其他应收,又做费用了,怎么调整账务
你好10月补缴了六个月的社保我忘记给员工扣除了我再12月的工资表上扣除出来可以吗