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应聘一位经理,他在别的单位交社保,本公司按月付工资,扣个税,应该签订劳动合同,按工资薪金算个税,还是签劳务合同,按劳务扣个税?与他签订合同合法?

2023-09-10 17:16
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-09-10 17:18

同学您好,公司按月付工资应该签订劳动合同,按工资薪金算个税签订合同合法的

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快账用户7526 追问 2023-09-10 22:29

相当于他一个人有多处工资,最好不要给他签订劳动合同。他不符合签订劳动合同的。这是另一个老师的回答

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快账用户7526 追问 2023-09-10 22:30

请问有什么依据吗

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齐红老师 解答 2023-09-10 22:45

同学您好,劳动法没有禁止与多个单位签订劳动合同,兼职只要单位同意,法律没有限制的,是保护的。

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同学您好,公司按月付工资应该签订劳动合同,按工资薪金算个税签订合同合法的
2023-09-10
你好,要签订劳动合同才可以按照工资薪金申报个税
2022-05-19
一、这个是需要按你们公司的发放的工资,是否超过5000元,看是否代扣代缴个人所得税。至于这个员工次年3月1日至6月30日期间进行个人所得税汇算清缴的事,就不用管了。 二、相关政策依据:从两处或两处以上取得工资薪金的个人,都是需要进行个人所得税汇算清缴的。
2020-11-03
同学您好,你好,可以的, 没问题
2023-04-23
没事的,签劳务合同,按工资申报个税,他提供已交社保证明就行
2024-07-17
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