同学您好,一、借:管理费用——福利费 贷:应付职工薪酬——福利费 二、借:应付职工薪酬——福利费 贷:库存现金(或银行存款、其他应收款)
社保个人缴纳部分也由单位承担,财务怎么处理? 就是不扣员工社保,
老师,失业保险是不是也是单位交一部分,个人承担一部分,然后单位会从个人的工资里面把这部分扣了去代缴
老师如果单位也把个人承担的那部分社保缴纳了 (个人部分也被单位承担了)工资里没有扣这个分录怎么写
老师单位缴纳社保,个人部分单位不扣,比如说工资定在3500,单位给缴纳五险,个人部分单位承担,最终发放工资到手也是3500这个会计分录怎么做,税务能认可单位不扣个人部分吗
正常员工一个月社保单位承担880.44,个人承担368.64,可是我们单位单位只承担500,单位需要承担的380.41从应付工资前扣除,假如一个员工一个月工资4460,扣除个人应承担单位部分380.44,应付工资4079.56,再扣除个人社保部分368.64,实发工资3710.92。现在做内账,单位承担社保部分500记入管理费用-社保单位部分,其他怎么写分录?
甲企业只生产A产品,单价100元/台,单位变动成本60元/台,本期实现销售500台,发生固定成本10000元。要求:计算安全边际率
公帐上明明到帐有钱,短信上也有显示金额,为什么去转帐时发现帐户余额为0,是银行划扣,还是被冻结,会不会有短信提示
老师您好!今年10月份的固定资产折旧没有全部折旧,现在会计帐与资产帐对不上,怎么进行更正补救?谢谢!
更正以前的经营所得会不会超期罚款
下列辅助生产费用分配方法中,对所有受 益单位都分配的有()。 A.顺序分配法 。B.交互分配法 。C. 代数分配法 。D. 直接分配法 ,E.计划分配法
1月26日,购入MP4一批,用于向职工发放新年礼品共计含税金额80000元,取得增值税专用发票1张这是需要记进项税额转出吗
甲公司2×20年实现销售收入200万元,净利润10万元,利润留存率为20%,公司2X20年12月31日资产负债表(简表)如上表所示。公司预计2X21年销售收入比上年增长20%,假定敏感性资产和敏感性负债与销售收入保持稳定的百分比,其他项目不随销售收入变化而变化,同时假设销售净利率与利润留存率保持不变,公司使用销售百分比法预测资金需要量。甲公司资产负债表(简表)2X20年12月31日单位:万元资产金额货币资金3应付账款7存货10固定资产22资产合计42负债及所有者权益金额应收账款6长期借款8实收资本16固定资产22留存收益12负债和所有者权益合计42要求:(1)计算2×21年预计敏感性资产增加额;(2)计算2X21年预计敏感性负债增加额;(3)计算2×21年预计留存收益增加额;(4)计算2X21年预计外部融资需求量。
不小心把去年的科目收入错写成了成本,今年怎么调账
老师好!我上季度多做收入了,因为开了发票。同时我也暂估成本了,这倒年底了,暂估的成本也没票想红冲了,但冲了后成本成负数了您说该咋办?还有多做收入也应该红冲是吧,老师,请回答下我
金蝶标准版资产负债表变成别的报表
不想计入福利费的话还有别的好办法吗
上一个会计就直接管理费用单位承担部分一块了
同学您好,计福利费可以税前扣除,其他不能税前扣除要调增
好的老师那都需要调正过来,现在一下子调整前半年的还需要更正个税申报吗
同学您好,是的没错,这 是要的要更正个税申报