老师，我想咨询一个问题，我们公司总部在北京，有位北京的领导A，他这边被派遣到新疆的公司去任职,属于管理岗，北京公司是新疆公司的大股东，被派遣的领导A社保依然保留在北京，他的工资在新疆，对于他的社保我们北京公司扣款的，他的这个情况我们手续上怎么做好一点

老师好，我们是建筑公司一般计税山东分公司，项目在山东，挂靠2公司，属于北京总部，2公司， 合作模式属于EPC+F模式 ，招标 采购 施工 ，具体财务不是很清楚，现在有这么个问题，我1公司中开城投和2 公司 还有个3属于联合体形式 ，2公司和建设单位签订棚户区改造项目，老师领导问我，在材料采购环节，关于税收，和2对接有需要注意的吗？老师比如供应商给2公司开票，我1掌握这个成本，关于税这块，发票是否合规，我这边需要注意吗 ？有什么意见吗？还有我和2财务对接，怎样明确这个责任，这个把控该有谁来吧我，比方说对方给了这个票，我传递给2公司，我需要注意什么，如果不合规，还由我1来出门对接，采购材料税率是从高还是从低，我们1给3.5 管理费给2公司。我财务注意那块老师能给详细说说吗？怎么给领导汇报

老师们，我在一家家族企业工作，2020年7月入职的，这家公司是2005年成立的，属于工程检测服务行业，我这半年时间里已经把这公司内部存在的问题都提出来并写出了财务管理制度，但问题是这个公司现在租的是个人住宅楼，所以财务部与结算部合在一个房间也是为了对账方便，可财务总监是老板的亲侄子，却是一个非会计专业的人，而且他不止监管财务部结算部，还有其他科室，他是按照自己的那套方式主要负责与挂靠我公司的那30几个人的结算，这么多年公司已经换了3任会计了，问题就是出在这所谓的财务总监上了，他的做法让各方面的账很乱，内部人员预支出去的钱无人及时要票，累计现在近600多万的预支款，好多都联系不上，既要不来钱也要不了发票，于是他就找外挂人员或者自己内部比较信任又没有买社保和交个税的人大量地去税务局代开发票，公司承担税金，让后把钱转给这些人再让他们转到出纳那边就是所谓的内账

老师 您好 北京公司的一位研发人员由于北京公司已没有研发业务并准备破产清算 这位研发人员被调到了北京公司的湖南子公司做研发业务 在8月已到湖南子公司任职 以后应该也不会调回来了 但是这个员工的意思是 我马上退休了 让我重新在湖南子公司当地上社保 不合适 就还想让北京公司帮忙上一下社保 等他退休就不用上了 然后和北京公司也没有关系了 这样的话 可以在湖南子公司发放工资及代扣代缴个税后的实发工资扣除社保个人部分代北京公司收取 然后在北京公司上社保 可以这样操作么 谢谢

老师跟你说个情况看看怎么处理。我公司聘请了一位员工，之前他被聘请在湖北一个公司，湖北公司给他做工资表、交社保、报个税。 现在在我们公司上班了（新疆公司），我们给他做工资表、发工资、交社保、报个税。湖北公司那边实际上不发资了只是做工资表、交社保、报个税，我们给他发的工资是1万，湖北公司给他做个4千左右工资表行不行？这个两个公司都是我们自己的

老师您好，我们是新成立的公司，还没招人。因为需要报税了，想请教关于现在做零申报的几个问题。一，年前存在以下几个行为：①交了装修款，当时银行账户还没申请，交的现金，有收据，后期可转发票（现在还没转）。②股东换人，在税务局交了印花税。③法人转进部分投资款。④银行从账户里扣除了手续费。以上是否都需要体现在财报中呢？我目前的处理是：资产负债表中填入了实收资本和未分配利润（手续费），并把相减的数额填入了货币资金。利润表里填入了管理费用（手续费）。现金流量表为0。实在是不太懂，请老师指教。二，单位似乎还未办理社保，是否不用管呢？还是也要进行零申报之类的行为？三，个税的人员信息采集中，是否需要把所有股东都写进去呢？（还不清楚他们是否要发工资）如果要写的话，是否要先询问他们有没有在别的单位交个税了？如果有别的地方交，是否就不用写他们了？万一如果股东都有别的地方交，没人可采集信息了怎么处理呢