以前月份多扣了员工的社保，导致少给员工发工资，员工现在已经离职了，那么这部分多扣的钱，要怎么做账呢？是入管理费用，还是营业外收入呢？
你好，如果你们单位不发放的话，借应交税费，个税，贷营业外收入。
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Q
老师，您好！请问出纳本月实发员工10月份工资的扣除了9月份员工社保个人部分，但她在实发九月份工资的时候已经扣减过9月份的社保了，相当于重复扣款了，那10月份多扣的这笔社保我要怎么做分录呢？
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老师，我们5月工资社保扣款9401.57元跟5月实际缴纳的社保扣款7320.89元不一致.差额为2080.68元，其中385.31元是多扣一个员工的社保，385.31又是多扣另外一个员工的社保，下个月工资都要归还给他们的，924.75是员工缴纳部分，因为他离职了，公司不给他承担社保费了，但是他通过公司交了下社保而已，还有385.31是6月给一个员工补缴3月未交的社保的额，那这个账怎么做啊？
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Q
6月份在发放工资时支付离职员工一部分出勤天数的社保钱，计算到工资内，6月份是不给他交社保的。5月份计提了工资——借：管理费用 贷：应付职工薪酬 但员工后期又要求交社保，自己承担个人部分，员工将自己承担部分和当时补给员工的部分社保钱退回公司。 退回的这个钱应该怎么做分录？ 借：银行存款 贷：其他应收——社保、医保 应付职工薪酬吗？ 那原来的那个管理费用怎么处理？
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老师：我想要问一下，员工个人部分社保公司已经对公账户扣缴了，但是员工已经离职收不回来了，我想要问一下，这个钱怎么做账，可不可以做（借：营业外收入。贷：其他应收款）
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Q
请问老师，公司做工资表的时候个人部分社保给员工多扣了，后面离职了也没转回，现在年底了，差额入营业外收入还是怎么处理？
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粤公网安备 44030002003870号
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好的，谢谢
不用客气，工作愉快。