勤奋努力的学员您好! 第一个是成本差异分析,这个就是实际产量下的。 而第二个问的是实际数和预算数之间的差异,预算数和标准成本不是一个意思。预算总额就是标准产量*标准用量*标准价格 比如,在变动制造费用差异分析和固定制造费用差异分析,只有固定制造费用有预算数,也就是标准产量下这个口径。
老师,为什么前面料、工、变动制造费用下都不考虑预算产量下的标准成本与实际产量下的标准成本之间的差异,而到了固定制造费用这里却考虑了呢? 另外两差异分析方法在固定制造费用这类为什么不是之前的那种价差是用实际总价格减去实际产量下的标准价格去计算呢?
资料一:公司2020年产品销量为90000件,单价为200元/件, 资料四:经测算,公司产品需求价格弹性系数为-3。为缩小净资产收益率与行业平均水平的差距,公司决定在2021年将产品价格降低10%,预计销售量与销售额都将增加,计算预计销售量? 『正确答案』 ①需求价格弹性系数=销售量变动率/价格变动率 销售量变动率=-3×(-10%)=30% 销售量=90000*(1+30%)=117000 按第二个公式计算, 123456.79 为什么不一样呢? 因为题目中给出的是销售量变动率,而不是实际的销售量。
老师你好,本次问题是:没有理解图中合同损失的计算和分录?有没有大白话讲一下好理解。 2×21年1月1日,甲公司与乙公司签订一份办公楼建造合同,甲公司负责工程的施工及全面管理,乙公司按照第三方工程监理公司确认的工程完工量,每年年末与甲公司结算一次。假定该建造工程整体构成单项履约义务,并属于在某一时段履行的履约义务,甲公司按照累计实际发生成本占预计总成本的比例确定履约进度。相关资料如下: 资料一:甲公司预计该办公楼建造于2×23年12月31日完工,工程总造价为12 000万元,预计总成本为10 000万元。 资料二:截至2×21年12月31日,甲公司实际发生履约成本2 000万元,其中原材料800万元,应付职工薪酬1 200万元,预计总成本仍为10 000万元。乙公司与甲公司结算合同价款3 000万元,甲公司实际收到合同价款1 500万元。
老师,图一和图都和预算相关。有个问题,麻烦老师帮解答。 (1)计算实际与预算节约或超支,都是用实际金额减实际产量下的预算(标准),对不? (2)图一,预算节约数是按实际产量这样做的 (3)图二,问题我画颜色了,实际数与预算差额,为什么是实际数减预算产量下预算数?而不是减突际产量下的标准成本?3600是实际产量450件用量,而预算是400件X10,为啥不是450件*10?
老师,计算成本差异,假设一道题里面有实际产量100件也有预算产量120件,标准工时为2小时/件,固定制造费用的总额为1000元,那我在计算他的标准工时的时候是1000/(120*2)对吧,这个地方的工时为啥用的是预算产量*2而不是实际产量*2呢
内账,支付给旅游公司下面酒店的某个员工年终奖五千,因为该酒店员工给公司协调了一些事情,过年以年终奖的形式发
内账,支付给公司以外的人年终奖计入什么科目明细?
12月份收到税务局退回2022年交的耕地占用税怎么入账?
12月份收到税务局退回2022年交的耕地占用税怎么入账?
启动资金10万总收入10万总开支10万?亏多少?
员工在个税app里添加完专项附加扣除信息,公司给员工申报时,点专项附加信息采集里点下载更新,是不就能带出来呢?
你好老师,专项附加扣除24年度没填,在app里只看到选扣除年份啊,没有起止时间,现在要填附加扣除信息,现在25年度可以填2次吗?想24年汇算清缴能退税,同时25年度每月个税申报时可以扣除,需要怎么操作呢?
你好老师,想问下2024年度没有填专项附加扣除信息,现在2025年填扣除哪个年份啊,当年度是只能填一次是吗?如果选了25年度,24年的个税,在汇算清缴时可以退税吗?
T3软件结转到9月10月显示查询不到新的10月的凭证,在下面的凭证查询又查的到凭证
旅游公司内账,单独支付市场部已离职员工的提成,没有做在工资表里面,以工资形式单独支付的话可以吗?然后以工资来做账,计提借销售费用—工资,贷应付职工薪酬—工资,支付借应付职工薪酬,贷银行存款。前面老师回答:以离职补偿来做账的话要怎么做账,用什么科目明细