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Q

老师你好！给生产工人做的工作服计入：制造费用-劳保费，给管理人员做衬衣工作服计入：管理费用-劳保费。这样做可以吗

2023-08-16 20:09

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2023-08-16 20:13

同学您好：看工作服属于哪一种：一：如果属于劳保用品,如国税发〔2000〕84号文件第五十四条规定:纳税人实际发生的合理的劳动保护支出,可以扣除.劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出.可列入管理费用-劳保费用. 二、如为提升公司形象,为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出,不能在管理费用-劳保费用中列支,应在管理费用-福利费中列支. 1、企业.生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费. 2、企业.管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费. 3、企业.销售人员的工服应计入:销售费用--劳保用品费. 如果属于福利性质的,计入管理费用(或营业费用)--福利费,或者应付福利费科目.

快账用户6549 追问 2023-08-17 07:55

好的，谢谢老师

齐红老师解答 2023-08-17 08:13

您好同学：不客气，应该做的，加油哦。

同学您好：看工作服属于哪一种：一：如果属于劳保用品,如国税发〔2000〕84号文件第五十四条规定:纳税人实际发生的合理的劳动保护支出,可以扣除.劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出.可列入管理费用-劳保费用. 二、如为提升公司形象,为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出,不能在管理费用-劳保费用中列支,应在管理费用-福利费中列支. 1、企业.生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费. 2、企业.管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费. 3、企业.销售人员的工服应计入:销售费用--劳保用品费. 如果属于福利性质的,计入管理费用(或营业费用)--福利费,或者应付福利费科目.

2023-08-16

您好!如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。

2021-01-15

兼车间职工的可以的

2023-08-04

你好，计入制造费用劳保费，月末一次性转入生产成本。

2024-06-15

好，管理费用福利费里面的。

2021-11-24

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