有家劳务公司有200名左右的临时工，与公司没签“劳动合同”，在申报时是按“工资薪金”申报的，当地税务也认可，请问这种操作对吗？公司把农民工的工资拿来做了成本。
你好，签订劳动合同，按工资薪金申报是对的。
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老师晚上好，建筑劳务公司每月支付给农民工的劳务费工资，超过了伍佰元了没有超过贰万元，需要缴纳增值税吗？如果不想预扣预缴个税的话，签成监时劳动合同，按工资薪金申报缴报，可以吗？
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Q
请问老师，建筑劳务公司，对公转出的农民工工资是不是作为劳务公司的成本，全部申报个税，申报个税时是按工资工资薪金综合申报吗？账务处理时是作为劳务成本最后转成主营业务成本吗？农民工工资申报和管理人员工资申报时有没有什么不同？
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Q
我们公司经营范围有建筑劳务分包 ，开票名称是劳务费吗？ 成本票有什么。可以是农民工工资吗。农民工如果是临时的 是不是农民工需要去税务局代开发票 给我们公司 我们做劳务报酬申报？ 如果是农民工是公司的人，需要做工资薪金申报，还要交社保？ 临时的和固定农民工 哪个费用高点？ 两者需要签的合同有什么不同？
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1、工资薪金签劳动合同，需要在自然人电子税务局（扣缴端）申报工资薪金。 2、若是临时工，签劳务合同，在自然人电子税务局（扣缴端）申报劳务所得吗？必须要申报劳务所得吗？劳务工人数居多，有几十个，工资也是从公司对公账户发放的。
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老师，您好。我们公司请了一个临时工，当时没有签劳务合同的，来我们公司做了几天，结了1500元工资给他，发的现金，没有购买社保的。请问这个是直接做入工资表入账吗？申报个税的时候是入正常工资薪金所得吗？
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如果与对方鉴了劳务合同，能按工资薪金申报吗？
签订劳务合同不能按工资，薪金申报个税 是需要按劳务报酬申报个税。