咨询
Q

老师,您好。我们公司请了一个临时工,当时没有签劳务合同的,来我们公司做了几天,结了1500元工资给他,发的现金,没有购买社保的。请问这个是直接做入工资表入账吗?申报个税的时候是入正常工资薪金所得吗?

2022-03-23 17:33
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-03-23 17:36

,你好,你可以给他按照一千五来给他申报个税工资,然后按照工资薪金所得,因为你没有跟他签劳务合同,所以他不属于劳务报酬所得。

头像
齐红老师 解答 2022-03-23 17:36

他即便是干了几天,正常的来说,你们也是要签订一个劳动合同的。

头像
快账用户2142 追问 2022-03-23 17:42

老师,您好。由于这个临时工只做了几天,当时没有及时签劳务合或劳动合同的,发了工资直接入工资薪金账里面,在工资发放表里面签字。我们申报个税时按工资薪金所得申报。是不是这样理解呢?

头像
快账用户2142 追问 2022-03-23 17:43

另外如果签了劳务合同的是不是要对方开发票给我们,我们按劳务所得给对方申报个人所得税呢?

头像
齐红老师 解答 2022-03-23 17:55

对了,同学,你这两段话说的意思都是正确的。

头像
快账用户2142 追问 2022-03-23 17:56

好的,谢谢老师

头像
齐红老师 解答 2022-03-23 17:57

祝您生活愉快感谢五星

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
,你好,你可以给他按照一千五来给他申报个税工资,然后按照工资薪金所得,因为你没有跟他签劳务合同,所以他不属于劳务报酬所得。
2022-03-23
您好 可以签订临时工合同 按照工资薪金申报个人所得税 税前扣除 但是签了不买社保的合同 这个社保法是不支持的
2023-11-28
您好,老师的建议是做临工,然后申报个税中的劳务报酬所得,这样可以不买保险,但是税率相对的会高一些,为20%,像您这样的方法合规也是合规的,不过管社保的人员工作量会比较大。
2021-10-31
同学你好 从公户打款给他就可以
2022-03-14
应当按劳务报酬申报个人所得税的
2020-12-02
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×