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老师,我们是医药公司。每个月都会收到上游公司给的返利,想问下公司业务员收到的返利,公司是采用收付实现制为主的绩效毛利来考核他们,这其中的利弊是什么?能帮我分析下吗?如果采用权责发生制,会有什么正面或者负面影响?

2023-07-31 18:56
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-07-31 19:07

你好; 返利这个是按月来做账哈; 不是收付实现制的; 应该是按照你实际做账的 产生的返利来做收入;    只是为了考虑实际收款的金额; 这样来考核; 会有时间差的 

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快账用户5618 追问 2023-07-31 19:09

老师不是的,我们公司业务人员收到返利,公司是按他们收到的返利来考核他们的绩效,就是收付实现制。这种的利弊是什么?

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快账用户5618 追问 2023-07-31 19:13

和我们实际做账是没有关系的

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齐红老师 解答 2023-07-31 20:18

你好; 这样的话; 时间差; 有可能造成你们的考核数据不准确; 或者是造成多支付绩效数据的情况。  

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