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员工报销的金额是50,实际提供的发票是60元,给员工转的报销款也是转的50,那么做账的时候按照发票60元入账还是按照50入账呢?如果按照50入账,那么报销金额跟发票金额不一致,这种怎么处理呢? 主要是每个月都有这个情况存在,主要是报销费用很多没发票 员工去找的替代发票,报销单跟发票内容也不一致,这个有没有风险

2023-07-22 14:47
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-07-22 14:49

你好,按照五十来做账的 代替发票本身就有风险,如果是实际的业务的话,你们只给人家报销50,这种没有问题

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快账用户8760 追问 2023-07-22 14:50

那种情况怎么规避比较好

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齐红老师 解答 2023-07-22 14:51

代替发票,最好找类型一样的,或者是你们这个金额也不大,直接纳税调增正常报销就行。

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快账用户8760 追问 2023-07-22 14:52

意思是按照发票金额入账,差额部分做纳税调增吗?

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齐红老师 解答 2023-07-22 15:01

按无票支出做账,然后汇算清缴调增。

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你好,按照五十来做账的 不一致的,按照你实际报销的来做就行, 代替发票本身这种就有风险,不是因为你给他报销的少,如果是实际的业务,对方给你们开了60的发票,你只给他支付50,这种也没有问题
2023-07-22
你好,按照五十来做账的 代替发票本身就有风险,如果是实际的业务的话,你们只给人家报销50,这种没有问题
2023-07-22
按照五十来做的,这个没有关系的,不一定非得和发票一样,也就是你们单位报销的可以比发票的少。
2023-07-21
您好,这种差的不多按照实际报销金额入账就行的
2023-07-21
你好,这个是个人的吗?个人给你开收据,备注好个人名字、身份证号,支出金额,支出项目。500以内的可以抵扣的。
2024-04-29
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