主营业务成本劳务费 主营业务成本福利费
我们老板和老板娘各有一家公司,去年老板的公司(A)支付宝转了100万到老板娘(B)的公司的支付宝上,因为B公司去年下半年开始了个新的项目,有工资,社保,房租,水电费等费用,没有钱,所以转过来了,后来我们公司出纳就直接从支付宝提现到基本户上面了,去年我们公司的账是代理记账做的,因为B公司这几年一直都是零申报的,我们公司的出纳也没有跟代理记账那边沟通,那边也不知道情况,银行流水也没有去拉,虽然他们每个月在电子税务局上面申报社保,扣费,也没有来问公司,所以他们只是申报了下社保,财务报表之类的,个税,账都没有做,我今年4月份接过来的时候把前面的工资,费用的账都补上了,去年申报的财务报表也没有去更改,个税也没有补上,支付宝收的款做成了预收账款,听取了一个财务朋友的建议,预收账款每个月确认了一部分收入,但是现在账上还挂着60万,那现在要怎么处理呢?怎么样才能规范化呢?
老师您好,想咨询三个问题。我们是做规划设计,没合同,假如年初到年底,一共收到预收账款200万,对方一直不开票说以后再开,我们也为对方服务了,也值他们付的款项,所以12月底想确认不开票收入。1:我们平时开出发票的项目名称是:专业技术服务,请问这200万的无票收入需要交印花税吗?印花税到底是按什么确认交不交?2:以前的工资全入了管理费用,其实在收到预收账款时,人员工资已经是劳务成本了,只是没确认收入,就记入了管理费用,现在12月确认收入时,如果只把本月工资计入劳务成本,这成本费用就太低了,怎么办?还有全年一次性奖金也可以计入劳务成本吗?3:公司注册资本10万,确认收入后,弥补以前年度亏损后,净利润假设按100万计算,第一次提取盈余公积金,按10%计算,10万,就会远超(注册资本的50%)5万,那怎么提取,是严格遵照法定提取10%10万,还是只按利润的一半50万来提取10%5万?谢谢,麻烦老师了。
公司管理部职员李阳的妻子张洁是北京居民,原是一家培训机构的高级培训讲师。2020年1月,因为家庭需要,她辞去工作成了一位全职太太。由于在培训界具有一定的知名度,2020年3月,某家上市公司邀请张洁以其个人的名义为该公司的管理人员进行为时5天的培训,张洁此次培训的住宿、餐饮等各种费用需要5000.00元。该公司为此次培训报酬的支付方式提出了以下两个方案金额单位:元项目方案1方案2收入额125000120000应纳税所得4000036000税率10%3%速算扣除数2520应交个人所得额14801080老师,我不明白她不是劳务报酬吗?为什么适用工资薪金和应纳税所得额的计算
疫情发生后,保险公司都纷纷给战斗在疫情前线的医护人员免费送保险送保障,即使是微信支付宝也都在给普通人免费送防疫保障.比如支付宝的好医保抗新冠保障金,每个人都可以免费领取额度,最高能够累计2万元;微信也有新冠肺炎保障金,确诊陪1万,身故陪5万,保质期一个月,直到疫情结束等。袁先生考虑到,这次的疫情是国家给予免费治疗,那么普通家庭是否需要有考虑保险问题呢?人一辈子意外和疾病是防止不了的,那我们能做到的就是在意外到来的那天,我们提前做好了准备,所以袁先生想请专业保险师分析自己现有保险情况是否能够很好地起到风险保障作用。保险分析师了解到,袁先生夫妇除了单位缴纳的五险一金外,还为袁太太购买保费4800元的商业保险,除此之外,做为家庭重要收入来源的袁先生却没有任何其他保险。保险分析师从四大险种医疗险、重疾险、寿险、意外险中,建议袁先生购买寿险及重疾险、意外险作为应对日常风险的工具。要求:.分析袁先生家庭的优先被保险人;确定优先被保险人需购买的人寿险及意外险的保额及保费.
疫情发生后,保险公司都纷纷给战斗在疫情前线的医护人员免费送保险送保障,即使是微信支付宝也都在给普通人免费送防疫保障.比如支付宝的好医保抗新冠保障金,每个人都可以免费领取额度,最高能够累计2万元;微信也有新冠肺炎保障金,确诊陪1万,身故陪5万,保质期一个月,直到疫情结束等。袁先生考虑到,这次的疫情是国家给予免费治疗,那么普通家庭是否需要有考虑保险问题呢?人一辈子意外和疾病是防止不了的,那我们能做到的就是在意外到来的那天,我们提前做好了准备,所以袁先生想请专业保险师分析自己现有保险情况是否能够很好地起到风险保障作用。保险分析师了解到,袁先生夫妇除了单位缴纳的五险一金外,还为袁太太购买保费4800元的商业保险,除此之外,做为家庭重要收入来源的袁先生却没有任何其他保险。保险分析师从四大险种医疗险、重疾险、寿险、意外险中,建议袁先生购买寿险及重疾险、意外险作为应对日常风险的工具。要求:.分析袁先生家庭的优先被保险人;确定优先被保险人需购买的人寿险及意外险的保额及保费.
老师我计提盈余公积,是不是要用利润总额减掉计提的所得税费用再减去计提的增值税,之后的净利润来计提盈余公积啊
老师,想问一下,2024年第四季度我申报的财务报表,跟2024年报不一样有影响吗
做进料加工手册核销,海关数据和税务反馈不符,需要把每一笔不符都一一调整吗?可以进口部分合并调整,出口部分合并调整吗
我们是预发工资。现在由于某个人的子女教育累计专项扣除发生变动,导致其个税需要比工资表多缴。下个月工资表中扣除这个月的个税需要体现在哪个科目中?
老师,我们有个小额贷款公司,近几年没有业务,账上有一百多万,老板要把现金提出来,有什么合理的方案吗
老师,股东担任另一企业法人该公司有司法案件会连带担任股东的这家企列入负面清单吗
录播课程里有教怎么报税吗?大约在哪一节课里啊,我去学习一下
合伙人提前预付3万的管理费用,年底结算,多退少补,凭证应该怎么写
老师,我们有个公司30万注册资金,法人股占80%,全部到位24万,另外两个自然人各3万全部没到位,对外的帐是亏损,但实际帐是盈利的。帐面净资产是95万多。现在有个人想从法人股东占的80%收购30%的股权,请问如果平价转让实际转让价怎么算?
个税比例是生产经营所得税总额÷扣除抵税吗,如果是合伙人承担个税,那这个比较怎么算合适,是生产经营所得税总额÷扣除抵税(合伙人的)还是生产经营所得税总额÷扣除抵税(职工加合伙人的)
支付给专家的讲课费用要取得发票,给专家申报个税是么?
对的,是的,需要对方给你开发票,发票上面有备注,支付企业代扣代缴的,你给他申报个税。
为专家支付的餐费住宿费以及交通费能计入管理费用-会议费吗?
不可以的,做会议费,你需要有这些 1、 正式的会议通知:会议费用预算(公司级、部门级、产品发布 级等标准限额)、会议议程2、 会议纪要:时间、地点、出席人员、内容、目的、费用标准、 支付凭证。3、 会议签到表:单位、会议名称、开会时间、开会地点、与会人 员。
可以不开发票,直接按工资薪金申报个税吗?因为有的专家年纪比较大,大部分都是不愿意开具发票的
到了退休的年龄吗?到了退休的年龄可以
会议通知,会议签到表这些有的,计入管理费用-会议费的对象是客户还是也可以是邀请来讲课的专家?
也有没有到退休年龄的,这些人可以直接按照工资薪金申报个税吗?
你好,你有上面的证明你就做会议费,没有的话你就做福利费。
到退休的年龄,他在其他的公司有社保的情况下,你可以做工资没有做不了
到退休年龄的必须还在缴纳社保才能做工资薪金申报吗?没有退休的,在缴纳社保的也可以做工资薪金申报吧?
到了退休年龄不需要缴纳社保,做工资 如果没有到退休年龄,他在其他的公司有社保的情况下,你可以做工资
前面说的需要正式的会议通知:会议费用预算(公司级、部门级、产品发布 级等标准限额),这个有模板么?
不好意思,这个没有模板的。
为专家支付的餐费住宿费以及交通费计入管理费用-会议费,主要有上面的那些资料,不管对象,只要是会议过程中发生的费用,都可以计入会议费对么?
对的,是的,是这么做的