员工每个月6000工资 交多少税？ 是大学毕业的研究生，她不需要交社保，因为她想保留应届毕业生身份，明年还想考别的试要用到这个身份，所以说，我想问一下， 她怎么发工资，
同学你好 这样的话你就按劳务报酬给她申报交税就可以了
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老师，我目前在一家大企业做结算会计，加上社保工资3千，不包吃包住，我要是在公司待久了，我应该就是从结算到成本，最后进税务，可能是我毕业这一年多跳槽频繁吧，一方面，确实会计工资不高，还有我老公是做施工的，就想着要不转行做资料员，听说工资比较高，以后可以承包资料，一个月拿一万的工资，想想可以跟老公不在分居，工资又高确实很心动，但是我在这里上班，带我的师傅很认真的教我，我也上手了，培养我是为了孕期可以接替她，我的室友同事也曾说，这个岗位走了好几个，试用期3个月，你才一个月，到时候领导觉得你行，就会跟你说试用期过了，我内心从长远来看，我应该转行，但是我也害怕，我还没有学到一个月一万的程度，我老公失业了，因为工地不是经常就有，然后我又去应聘会计，还是没经验，还是三千的工资。
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老师你好，我们公司是一般纳税人销售精加工煤炭季节性用工，工人有的有低保不敢给申报个税也不交养老保险，他有退休的，请问这种情况下如果员工什开人工费的话，是不得要身份证，那样属于有收入他就容易把低保取消了 可事实我们确实用了工人，一个月几天进行筛选加工并不是常用工，这种费用只能除税前调整以外还有其他方式吗？ 而且我们这2021年一年发生的，我也当时没有做税前调整，（由于自己业务欠缺不懂）现在想把这个事情解决的话，就得做更证报表了，再更正补交所得税的话，能不能产生数据异常有财务风险，怎么样对我们公司最好最合理呢？
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老师，请问一下，你看图片，是这样的，就是代理记账不是有很多实习生吗？完了这些实习生呢又是极其不稳定的。比如干一个月或者几天就走人的那种，因为年纪小做会计助理又觉得繁琐所以代理记账的实习生的人员流动性特别大，咱们呢又得保证员工的基本安全，实习生呢没买社保，但是咱们公司要求在支付宝买这个保险，这个保险还可以每月续费这种，一年的话100多块钱，一个月也就18块左右不到20，那么实习生呢也能欣然接受，毕竟这个不到20块钱每个月的保险是可以报销的，我就想知道，作为代理记账公司来说，这个每个月给实习生报销的这个不到20的保险费怎么做账，分录怎么写？？？？就是既要提现咱们给支付的，又要提现入账
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王小二从大学刚毕业，找到了一份年薪50000元的工作，预计前5年的薪水没有太大变化，第6年开始的年薪将会达到70000元。他在大学期间进修了工程经济学，因此他想用学过的知识为自己进行制订一份未来10年的财务计划：（1）他首先要考虑在前5年内偿还大学4年的助学贷款共计20000元，在校期间利息由政府财政补贴，毕业后由贷款人（学生）承担，年利率6%，按月计息，每月等额偿还本金和利息。（2）其次，他要考虑在10年后能攒下足够的钱付首付款，在10后能买一套舒适的小套房。（3）他还要考虑10年中需要租房居住，年租金10000元；每年其他生活开支约8000元。（4）他的父母提醒他，他真正能支配的收入并没有那么多，要扣除掉个人所得税、养老金、住房公积金等，实际到手的钱只有大约80%。王小二每年的净收入可以进行投资，假设年投资收益率为10%。（1）他前5年每月还款额是多少？（2）在10年末，他将积攒下多少钱来支付购房首付款？
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员工每个月6000工资 交多少税？ 是大学毕业的研究生，她不需要交社保，因为她想保留应届毕业生身份，明年还想考别的试要用到这个身份，所以说，我想问一下， 她怎么发工资，
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她需要交多少税
我怎么申报
那些附加扣除项目 劳务报酬能享受吗？
是不是只有工资薪金6000能享受不交税
如果你按工资给她申报 你们又不给她交社保 容易有风险.按劳务报酬应纳税所得额4800 每个月按照20%税率 缴纳960的个税 .年底她个人可以汇算清缴再退给她 .
年底汇算清缴 是为什么要退给她
发每个月6000元为什么是交960的个税
怎么算出来的 公式给一下
她只有这个收入的话 5000一下免税
劳务报酬税率高 按工资的话3% 劳务报酬是20% 应纳税额=6000*（1-20%）*20%
你到底会不会 她到底按什么发
按工资交每月应纳税额 =（6000-5000）*3%=30
我问你的是 按劳务报酬每月她收多少钱 年底她能收多少钱
我问你的是按劳务报酬，年底汇算清缴那些附加扣除项目 劳务报酬能享受吗？按劳务报酬 她收多少钱
年底的话 就是她只需要缴纳30*12=360的税 可以申请退还11160
我问你的是要是按工资薪金，年底汇算清缴那些附加扣除项目 劳务报酬能享受吗？要是按工资薪金 她收多少钱
一样享受 个人所得税综合所得包含工资薪金 劳务报酬和特许权使用费，附加扣除项目比如她要租个房子什么的，她交的个税可以全额返还
按工资薪金说的也很清楚了30元每月 360元一年
年底的话 就是她只需要缴纳30*12=360的税 可以申请退还11160 你这个11160是在搞笑吗 你会算吗
我问你的是你分开告诉我 按劳务报酬她每个月多少 一年汇算清缴后拿多少
按工资薪级她每个月多少 一年汇算清缴后拿多少
你如果按劳务报酬给她申报 是不是全年960*12=11520 ，这样可以规避公司不给员工缴纳社保公积金的风险，让这个员工自己申请退还11160的个税；你可以选择按工资薪金给她申报 ，员工只需要缴纳360的个税.我一直跟您说的都是两种可能的方案，请知悉
为什么劳务报酬11520到最后申请到手就剩11160 为什么要交360 这个钱不能拿到手吗？ 不是有那些附加扣除项目吗？
可以拿到手，取决于员工的实际情况，这我也不了解这个员工什么情况。只能按照什么专项附加扣除都不考虑的情况阐述，请您理解。
想问一下11160是怎么得出来的 为什么是11160
您好，按照劳务报酬 每个月需要缴纳的个税=6000*（1-20%）*20%=960元，这样一年需要缴纳=960*12=11520,综合所得汇算清缴的话，可以扣除60000的基本扣除，这样的话即时她没有专项附加扣除，只需要缴纳360元个税，故可以退还11160元