您好,这个是不是你们不再给员工了?
请问员工产假休假期间公司已经正常发过工资了现在收到生育津贴以后要怎么做账?如员工休假期间已经给员工发了8000元工资,后期生育津贴收到了8000,这个会计分录该怎么做?收到时 借银行存款,贷其他应付款。那冲减已经发过的工资的分录要怎么做?
老师,我们收到社保局发放的员工生育津贴。但是员工产假期间已经发足了工资,这部分津贴不打算给回员工。这个怎么做账?
老师好,公司有个员工休产假的是按照工资正常给她发了98天了工资12000了(这个发放时间是在产假的时候发放的),产假结束后,回来上班去社保局报销产假津贴15000,这个时候银行收到15000怎么做账?之前的12000已经按工资入账了
老师,我们是幼儿园,政府会计制度 想问一下我们的老师休产假,产假期间的工资按生育津贴发放,休奖励假的时候是我们发放工资,然后这个员工申请提前回来上班,我们给她发正常上班的工资和应该休奖励假的工资。想问一下给她发奖励假工资应该怎么做账,奖励假工资最后是一次性清算并发放的
员工生育津贴,公司每月给休产假的员工发放2000元基本工资,休了6个月回来后,企业申请了生育津贴有12800元,是企业收的这一笔钱,因为每个月都已经发了2000,加起来12000,----想问的是,社保局发的生育津贴到底给的是企业还是休产假的员工?
处理结果:经核实,您提交的申诉属实,我们已督促扣缴义务人更正申报是什么意思
老师,看到母公司对子公司长投是100,子公司账上是固定资产150,应付账款50,净资产100中,股本30,资本公积25元,盈余公积4.5,未分配利润40.5,老师,看到你的分析了,但是母公司长投不是投了100元么,股本30,资本公积25,是怎么把资本公积45变成盈余公积和未分配利润呢
老师,看到母公司对子公司长投是100,子公司账上是固定资产150,应付账款50,净资产100中,股本30,资本公积25元,盈余公积4.5,未分配利润40.5,老师,看到你的分析了,但是母公司长投不是投了100元么,股本30,资本公积25,是怎么把资本公积45变成盈余公积和未分配利润呢,还是不太懂哦
老师,看到母公司对子公司长投是100,子公司账上是固定资产150,应付账款50,净资产100中,股本30,资本公积25元,盈余公积4.5,未分配利润40.5,老师,子公司进资产看不懂,麻烦老师分析下
请问老师,怎么区分是会议费还是职工教育经费呢?单位是露营的,安排全体员工区露营基地,安排一些有经验的员工分享:露营活动分享,露营发展的趋势,露营的急救的等知识,请问这个属于会议费么?收到的发票就是露营基地开具的会议费发票。
私募基金公司,是XX资本管理中心(有限合伙),老板自己的车,和这家(有限合伙)签订0元租金的协议,费用报销在这家(有限合伙),这个要是有税都是啥税,怎么做分录;有报销油费等 这个有税吗?咋做分录?举个实际带金额的例子吧
小规模企业,适用的小企业会计准则,管理费用名下的研发费用自动提取不了数据,手动也填写不下去怎么办(准备25年升科技企业)
老师,你好,我公司在综保区成立,属于生产型企业,在国内采购原材料后,在综保区生产后销售给国内企业,和一般企业一样正常处理业务销项减去进项差额缴纳增值税,还是销售环节也是免税吗?
出售废品的收入,价格15元,怎么做账务处理
老师好,医疗保险中心打到公司银行的生育津贴,是否都是要公司全部付给员工的吗?这个款中会有公司可以留下的一部分吗?
收到的15000要扣除发放的工资12000,12000是不给他发了,剩余3000要给他发的,
那你们就是 借 银行存款 15000 贷 其他应付款 3000 12000冲减之前的费用科目
那么应付职工薪酬科目需不需要冲销
那个是不需要的了