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老师我想问一下工资怎么算,双休和单休都怎么计算啊

2023-06-25 12:57
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-06-25 12:58

如果是双休,应发工资/21.75*实际出勤天数 如果是单休,应发工资/26或者27*实际出勤天数

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快账用户8582 追问 2023-06-25 13:09

那一个月5000元,一个月休8天出勤22天,然后5000除以21.75在剩22天等于5千多了啊

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齐红老师 解答 2023-06-25 13:10

对的,是的 当月有节假日的话,他不就不到5000了 比如这个月

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快账用户8582 追问 2023-06-25 15:26

还可以超过当月工资啊……节假日不是也带薪休假吗,不是也应该算在出勤天数里

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齐红老师 解答 2023-06-25 15:26

实际出勤天数不包含没上班的时间。

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齐红老师 解答 2023-06-25 15:27

按你这样的算法的话,节假日都包含进去,周末也包含在里面31天。

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如果是双休,应发工资/21.75*实际出勤天数 如果是单休,应发工资/26或者27*实际出勤天数
2023-06-25
同学你好 这个看你们定的应出勤天数是多少
2021-04-23
一、如果是单休,2月28天,需要上班的天数是28-4=24天。 上班时间是1号至4号,22号至27号,共上班10天,所有在1号就上班的员工,全部休假期间算14天的上班天数,就是24天的应上班天数,全月工资/24*实际上班天数,计算应发工资数据。 二、如果是双休,需要上班天数是28-8=20天,上班时间是1号-4号,22号-27号。共上班天数是10天,全部休假期间,全体员工都加10天的上班天数。 计算应发工资=标准工资/20*实际上班天数。
2021-03-12
你好,6月份上班的时间一共19天。 你请了一天按18天就行了
2024-07-29
你好 这个是要看你日工资的,你如果是单休,那么日工资是4000/(21.75%2B4) 如果是双休,4000/21.75
2023-06-07
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