如果是普通发票的,不需要交的二的差额之后的 工资得是当月的
我们是人力资源公司,如果我们以后想开差额征税发票,那么36个月不可以变更,不可以再开6%的发票啦,我想问比如以前我们开过人力资源服务*外包工服务 ,人力资源服务*人工工资 ,人力资源服务*代理费 ,人力资源服务*太空包 人力资源服务*用工补贴 开过这么多明细,如果下次我们把人力资源服务*人工工资这个开差额征税,那么其他所有的明细以后再开的时候也必须开差额征税吗?还是其他几个明细可以继续开6%的发票可以抵扣进项呢
老师 我们是个人力资源公司 要帮客户代发工资 一共14万 发票开普票 我们是小规模 是直接全额开普票 还是开差额征税呢
我们公司是人力资源公司,我们给客户开的发票是差额征税,差额部分开的专票,扣除人工的部分我们给客户开的普票,专票和普票全部做主营业务收入吗?全额10万,扣除人工8万,差额部分2万,分录怎么做?
老师 我们是小规模开普票的人力资源公司 我们开差额发票 差额前是40多万 差额后是2万多 要交增值税吗 还有假如我们6月份开票 代扣代缴的工资是上个月的吗
我们是小规模性质的人力资源公司,请问我们一个季度开票了80万普票,但是其中有60万是差额工资,那我们还需要交增值税吗?
老师,小规模或者个体可以在四月初把第二季度的30万都来出来吗
没有留抵,进项3万,销项2万,月末需要结转吗?结转怎么做账
早上好老师,请问做内账,主营业务收入确认收入分录怎么做,是不是不需要价税分离做账?
如果报员工的工资,是不是也是每个月都报呀
我们是一家运瑜挂靠公司,一般纳税人,车辆所属权是自然人,自然人购车挂在公司名下搞运输,公司代为开运输发票结算,请问,公司可以抵扣该车的购车进项税吗?
老师,小规模增值税及附加税,是不是这样算的,月度开票金额含税价/(1+征收率)=不含税价,不含税价×征收率=税额,如果月度不含税价≥10w,三个附加税减半征收
老师,小规模增值税及附加税,是不是这样算的,月度开票金额含税价/(1+征收率)=不含税价,不含税价×征收率=税额,如果月度不含税价≥10w,三个附加税减半征收
老师,怎么才容易从银行贷款出来?企业
绿色答案的第三行,后面几个数字,问出售商品对损益的影响,为什么不是用售价800减去库存商品的成本593.5?而是用提过准备的800-550?明明后面分录贷的也是库存商品550呀?
老师做电商的自己开发的平台吗
就像你收入属于六月份的话,他的工资还有社保都是六月份的。