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一个老板两个公司共用一批员工,可不可以社保和申报在一家公司另一家公司零申报,然后做分摊表,分摊承担

2023-06-07 09:20
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-06-07 09:25

这个只有两个公司各分摊,一些员工不能按照你的方式做

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快账用户7621 追问 2023-06-07 09:26

就平均分摊不行吗?或者协议分摊,其他的也不好分的清

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齐红老师 解答 2023-06-07 09:31

你好,这个平均分摊是不可以的。意思是说每个公司都需要直接发工资交社保,不能都在一个公司做

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快账用户7621 追问 2023-06-07 09:39

一批员工确实是同时服务两个公司的,比如行政和财务 工作量也都差不多,那意思是比如财务7000的工资,那就一个公司做3500然后每个公司申报工资薪金3500这样吗?那社保不能两家交吧 只能一家交那另一家社保没法扣除个人部分啦

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齐红老师 解答 2023-06-07 09:46

只在一家扣除社保就可以了

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这个只有两个公司各分摊,一些员工不能按照你的方式做
2023-06-07
在这种情况下,两家公司签订的分摊协议应明确规定员工工资和社保的支付方式。通常,员工的工资应由雇佣他的公司直接支付。如果员工在其中一家公司交社保,这家公司可能需要按照相关规定代扣代缴个人所得税,并向税务部门申报。 对于另一家公司,由于并未承担该员工的社保费用,理论上它只需要支付员工在该公司工作的相应工资。这笔工资同样需要按照税法规定代扣代缴个人所得税,并向税务部门申报。 至于工资支付方式,两家公司都应遵循合法合规的支付途径,确保资金流转的透明和可追溯。一般来说,工资应直接支付到员工的个人银行账户,而不是直接转入另一家公司的账户。这样可以避免潜在的财务纠纷和税务风险。
2024-03-21
不可以的,都需要按期申报,申报你法人的信息,工资收入填写零。
2021-10-09
对的,是的资和社保要在一个企业,或者是有多出工资,只有在一个地方交社保。
2023-07-31
不影响 实际还是缴纳你发工资的那个
2022-07-16
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