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老师,有个员工有试用期3个月。2.27-5.26为试用期,工资7000,试用期按80%发放。双休,在5.23号,她还请假半天,这个工资应该怎么算?

2023-06-07 09:12
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-06-07 09:13

同学你好 应出勤天数是多少天

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快账用户4272 追问 2023-06-07 09:13

双休一直是按21.75算的

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快账用户4272 追问 2023-06-07 09:14

没有按每个月实际应出勤天数算

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齐红老师 解答 2023-06-07 09:21

同学你好 那这个就是7000/21.75*试用期实际上班天数

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快账用户4272 追问 2023-06-07 10:27

可是老师5月实际应出勤只有21天,除以7000*80%/21.75*18+7000/21.75*3,这样合理吗?

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齐红老师 解答 2023-06-07 10:34

那你就用21天来算哦

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同学你好 应出勤天数是多少天
2023-06-07
同学,正常就是工资*80%/满勤*出勤天数
2021-09-15
学员朋友您好,一般工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款,工作日数为企业排班天数,有的15轮班制也有的20天
2023-11-08
同学你好! (1)计算日平均工资:月正常工资数/21   (2) 日平均工资*其上班天数*80%
2022-05-09
你好,应该按照你当月的天数30减去应该休息的8天,22天是应出勤天数,工资除22天再乘他实际出勤天数就是工资了
2022-05-06
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