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老师,我们是双休的幼儿园,按照国家节假日休的。我想问一下当月中旬有新员工入职,试用期的工资为80%是怎么算的呢。比如4月7日入职,然后试用期为一个月,也就是4.7-5.6为试用期,那四月份的工资怎么算呢(4.7-4.30)

2022-05-06 17:17
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-05-06 19:11

您好,就按照四月份而他的实际工作日来算。

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快账用户8363 追问 2022-05-07 08:30

老师,4月7日至30日有24天,假如相同岗位正式员工的月工资为5000,那这位4月7日新入职的新员工的工资是5000*24/30*80%=3200,然后五月份的工资是5000*6/31*80%+5000*25/31约等于4806.45。请问是这样子算的吗

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齐红老师 解答 2022-05-07 08:31

您好! 按照实际应该上班的工作日来算。不是全部日期

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快账用户8363 追问 2022-05-07 08:47

4月份工作日是21天还是22天呢

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齐红老师 解答 2022-05-07 09:36

您好! 按照双休法定节假日算的话是工作日是20天

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快账用户8363 追问 2022-05-07 09:40

老师,因为4月2号和4月24日分别是调休清明和五一的,我自己算是21天工作日,所以我想问一下20天是怎么算的呢?不太明白

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齐红老师 解答 2022-05-07 10:22

您好! 刚又数了下4月份工作日是21天,刚数错了,抱歉。

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快账用户8363 追问 2022-05-07 11:55

你好,是这样子的,因为有的人说4月5日清明假是带薪节假日,所以四月份应该是22个工作日,请问是不是对方说的那样子呢

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齐红老师 解答 2022-05-07 11:57

您好! 从法律角度看是应该算计薪日的。

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快账用户8363 追问 2022-05-07 12:03

不太懂 还有一种是按21.75,那我们单位应该怎么计算比较合适呢

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齐红老师 解答 2022-05-07 15:26

您好! 按照21.75的是按照全年的工作日平均到各月计算的,这个具体看公司怎么规定的,是按每月的工作日,还是全年平均后的工作日。

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快账用户8363 追问 2022-05-07 15:29

老师,一般是按哪一个算比较合适呢?因为我们这边算是新单位,规章制度还在不断调整中

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你好,应该按照你当月的天数30减去应该休息的8天,22天是应出勤天数,工资除22天再乘他实际出勤天数就是工资了
2022-05-06
您好,就按照四月份而他的实际工作日来算。
2022-05-06
你好,工资平摊到每天计算。
2022-05-07
同学你好! (1)计算日平均工资:月正常工资数/21   (2) 日平均工资*其上班天数*80%
2022-05-09
同学,你好,1-6号的工资看有几天,直接乘八成。
2022-05-06
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