老师，一般情况下没有做交接，是不是领导同意办好手续就立马走人了，我打算离职了，这个工作是没有问待遇就入职的，合同写的一个月试用期，我问了同事，他们是三个月的试用期，我现在是两个月，带我的同事12月才休产假，所以我只是先来学习的，我觉得他教我很认真，虽然关系一般，普通同事，我想给他买点小礼物吧，但是不知道送什么，也不知道自己是否能立马走人，因为过了试用期就不走了

老师，刚入职一家建筑公司，主要业务是自己的资质让别人挂靠，之前的财务做账太乱，因为我自己也没有从事过这个行业所以也不懂她们做的到底对不对，麻烦老师解答下以下问题：1.图一图二是十二月坐的一个分录，说是给没有签订合同（就不签合同）的客户买了一个机器，九月开的发票，但是12月才收到票，然后在12月做的账，但是8月走私户给了3000，9月公户转了12000，我问为什么计入管理费用其他，之前财务说给不签合同的客户买的，不能入固定资产，而且固定资产也可以一次性计入费用，入固定资产还要计提折旧，没有必要，更何况所得税这部分管理费用的限额一直没有超过所以就计入到管理费用，我就是觉得这么做肯定不对，但我也不知道怎么调做到哪里麻烦老师指点下。问题二，图三以 她们的账务我看进项票直接就计入到主营业务成本了，不管是材料还是劳务公司的人工费等，原料不入库，成本票来了就直接计入主营业务成本，这么做我总感觉就不对，但挂靠业务这部分，被挂靠方怎么做账啊，麻烦老师解答下，谢谢

老师，我先跟你说一下我大概了解的情况吧，我了解应该是他，现在因为他是跟几个合伙人一起成立的嘛，现在费用的话都是从随机报销，可能他打架打转过来的钱就算资本金入股了，现在都是认缴，没有实缴，所以我觉得项目暂时都没有，所以只有一些平常的这些费用，然后可能会认定为是资本金认缴吗？然后不知道这个账他们现在是什么情况。我过去的话直接做做年报，还不太懂，也不太知道他们那边有没有财务软件儿呢，还是说从合伙人那边暂时先弄的我不太清楚，所以说像现在一个状态的话，他应该是去年十月份注册的，一直都还没有正式说有收入。那像我现在这个情况的话，如果一入职我需要做什么呢？就是现在脑子是乱的，只是说有一些基本的基础知识啊，大概其概念，但是说把这个思路捋顺了，从哪开始做就没有思路。

老师，我目前在一家大企业做结算会计，加上社保工资3千，不包吃包住，我要是在公司待久了，我应该就是从结算到成本，最后进税务，可能是我毕业这一年多跳槽频繁吧，一方面，确实会计工资不高，还有我老公是做施工的，就想着要不转行做资料员，听说工资比较高，以后可以承包资料，一个月拿一万的工资，想想可以跟老公不在分居，工资又高确实很心动，但是我在这里上班，带我的师傅很认真的教我，我也上手了，培养我是为了孕期可以接替她，我的室友同事也曾说，这个岗位走了好几个，试用期3个月，你才一个月，到时候领导觉得你行，就会跟你说试用期过了，我内心从长远来看，我应该转行，但是我也害怕，我还没有学到一个月一万的程度，我老公失业了，因为工地不是经常就有，然后我又去应聘会计，还是没经验，还是三千的工资。

老师，一般情况下没有做交接，是不是领导同意办好手续就立马走人了，我打算离职了，这个工作是没有问待遇就入职的，合同写的一个月试用期，我问了同事，他们是三个月的试用期，我现在是两个月，带我的同事12月才休产假，所以我只是先来学习的，我觉得他教我很认真，虽然关系一般，普通同事，我想给他买点小礼物吧，但是不知道送什么，也不知道自己是否能立马走人，因为过了试用期就不走了

老师我想问一下，我现在还没有过试用期，但是10月份马上就过试用期了，现代工我现在的职位其实是承办会计，因为我们公司有一个同事怀孕了，所以我接替他的工作，做一点费用。等他回来我就做成本，但是最近我看我们公司的人力在招聘成本会计。不知道他是什么意思。第1个是我是这个职位，而且我看他还在招聘前台招聘文员，还招聘。还招聘市场部的人，但是我们的文员前台市场部都有人，你说他是什么意思