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我们单位外聘了一个技术人员,签了一年合同,他的人事关系不在我们单位,也不给他交社保,这种情况怎么给他交个税?是按员工交?还是按劳务交?一个月一万多,如果按劳务20%的话一个月个税都要2千多,这也太多了吧,可以怎么操作少交一些啊?

2023-06-05 16:52
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-06-05 16:55

你好,他在其他的公司有工资吗?签订的是什么合同?

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快账用户2965 追问 2023-06-05 17:31

他在其他公司挂社保,但是不上班,不领工资

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齐红老师 解答 2023-06-05 17:33

你好,对方给他申报个税吗?

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齐红老师 解答 2023-06-05 17:33

要对方给他申报个税就可以的,你可以按照工资薪金给他做。

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快账用户2965 追问 2023-06-05 18:05

那个单位没有给他申报个税,我可以按照工资薪金给他申报吗?

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齐红老师 解答 2023-06-05 18:08

这种有风险的,因为没有体现出他有社保。

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你好,他在其他的公司有工资吗?签订的是什么合同?
2023-06-05
你你好, 需要按照劳务费计算个税的呢
2023-07-05
同学你好 正常做工资就可以
2022-12-15
1. 如果工人不开劳务发票,作为分包单位,你们需要按照劳务报酬的形式代扣代缴个人所得税。具体税率依据《个人所得税法》的相关规定执行。 2. 如果工人到税务局代开劳务费发票并已包含了增值税和附加税及个税,你们支付工资时应以发票全额为基础进行支付。这种情况下,你们不需要再次处理税务问题,只需在会计处理时正确入账即可。 3. 关于税收阈值,个人所得税的免征额为每月5000元,超过部分按规定的税率进行缴纳。不论是劳务报酬还是工资收入,都适用这个免征额。如果年收入低于60000元(5000元/月×12月),则不需要缴纳个人所得税。
2024-11-03
你好 你们签订的是劳务合同的话就得按劳务报酬所得来报个税的 。
2020-11-02
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