员工22年3月离职，社保22年12月公司才给停止交社保，那么员工的离职证明的离职日期，可以按照22年12月写吗
你好，那四到12月份你单位一直给他申报了个税吗？如果是的话可以。
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广州的社保，我们有个同事22号离职，要在社保减少人员，老板说不给22号离职的员工交社保，让我马上停了社保，本月的社保也不给交了，是可以在社保局操作是么？
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陕西西安，3月22号离职，说是养老和公积金当月可以停，但是四险还在交，4月份才可以办理转出，那四月份的社保给我交了吗？
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员工22年3月离职，社保22年12月公司才给停止交社保，那么员工的离职证明的离职日期，可以按照22年12月写吗
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公司于今年1月起一直未缴纳社保，期间3月底和6月底分别有员工离职，到8月初才缴纳1-7月所有员工的社保，请问老师离职员工的个人所得税还要申报吗？不申报的话在他们离职后给他们交的社保要怎么处理？
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A公司为一上市公司。2×20年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从2×20年1月 1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股 A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为每份18元。第一年有20名职员离开A公司，A公司估计整个等待期离开的职员的比例将达到20%；第二年又有10名职员离开公司，公司将职员在整个等待期内的估计离职比例修正为15%；第三年又有15名职员离开。 要求：做出以下分录 1）请说明A公司的股票期权为哪种类型的股份支付。 2）2×20年1月1日 3）2×20年12月31日 4）2×21年12月31日 5）2×22年12月31日 6假设全部155名职员都在2×23年12月31日行权，股份面值为1元。
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历年都是根据销项税—进项税余额直接就做了分录借：应交税费—应交增值税—转出未交增值税 贷：应交税费—未交增值税，销项税，进项税，转出未交增值税三个明细科目没有结平，现在想通过借：应交税费—应交增值税—销项税，贷：应交税费—应交增值税—进项税，应交税费—应交增值税—转出未交增值税 来做可以嘛？那历年未结平怎么办？
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没有申报个税，因为当时公司需要，所以把他的社保延期了，员工自己也知道，而且这个延期的社保个人和公司部分的总费用都是公司交费的，这个离职日期可以按照22年12月写吗，因为这个员工要求这样写的，员工知道
可以的，可以这么做的。
但是这种有风险 因为他在交社保的时候，你们单位没有给他申报个税，这种属于挂靠。
现在补申报个税行吗
你好可以的，可以补的。
挂靠社保公司有风险，员工没风险吧
企业、个人都有风险，影响他个人退休。
那如果补申报了后，这个申报的工资需要真的发给他吗，
你好，不用的，只要他允许你们申报个税就行。
申报了。没有实际发给他不是也不行吗，财务那边是不是要做法人垫付？～～
待会做一个现金支付的，然后把这个钱给你老板。