您好 劳动仲裁后给予离职员工的赔偿金,计入应付职工薪酬科目 借:管理费用——辞退福利 贷:应付职工薪酬——辞退福利
如果员工离职需赔偿给公司钱,计入什么科目?
老师,请问员工辞职之后申请劳动仲裁,公司要发给离职员工的劳动仲裁赔偿金可以直接从对公户转出吗?分录记入什么科目呢?
老师,你好,请问我司与离职员工劳动纠纷,我司输了,赔偿给员工金额怎么入账,是入什么科目
老师请教下,离职员工起诉公司,公司给与的赔偿应该计入什么科目啊,谢谢
公司给离职员工的劳动赔偿款应该计入什么科目
老师那婚庆公司付化妆师的工资可以做到工资表吗?不按劳务报酬走或者还有一个个体从个体付款可以吗?不从公司户付款
老师,婚庆公司支付给化妆师和摄影师的工资,是做到工资表吗?还是怎么办?难不成让他们去代开发票吗?还是可以从个体户给他们发工资
应收账款的账龄在哪里看的,那个账龄占比是怎么算出来的呀?
老师,同一个公司可以注册一个个体,一个公司吗
老师,我们是跨境电商,是B2C模式,我们现在是货代报关,我们没办法取到报关单,退不了税,这个有什么解决的办法吗?
今年的工资能做到5月的汇算清缴吗
老师,意思是如果老板不想交税收的现金也不做收入,然后成本也就选择性的做,就不要从公户支出是吧,,感觉好费劲啊,老板巴不得收入都不做,成本都列支
请教公司的所有税点加起来,老板让计算一下,增值9个点,附加0.09*0.12=0.0108,印花税万三的一半,所得目前是5个点,小微企业优惠后的税率,一共就是这些吧,0.09+0.0108+0.00015=0.10095
试验补贴算不算个税?
老师,个体工商户和小规模纳税人办完营业执照可以不做税务登记吗?会有什么影响?
如果这笔没有做进工资核算呢
这个不是工资,是辞退福利.按我写的分录做就是了
我们没有这个辞退福利的这笔科目,而且进入了工资这个科目,又没进铂金系统这不是有问题吗
增加一个二级科目就是了哈
我们是集团化工资,不能轻易增加科目,增加科目都是要总部统一的,主要是这笔你要做进工资,又不进铂金,所以不太明白
说明你们的公司制度太僵化哈.做账是按会计制度做,不能随意把本应该计入辞退福利的计入其他科目