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公司给离职员工的劳动赔偿款应该计入什么科目

2023-05-31 09:52
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-05-31 09:53

您好 劳动仲裁后给予离职员工的赔偿金,计入应付职工薪酬科目 借:管理费用——辞退福利 贷:应付职工薪酬——辞退福利

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快账用户4020 追问 2023-05-31 09:54

如果这笔没有做进工资核算呢

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齐红老师 解答 2023-05-31 09:58

这个不是工资,是辞退福利.按我写的分录做就是了

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快账用户4020 追问 2023-05-31 10:00

我们没有这个辞退福利的这笔科目,而且进入了工资这个科目,又没进铂金系统这不是有问题吗

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齐红老师 解答 2023-05-31 10:01

增加一个二级科目就是了哈

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快账用户4020 追问 2023-05-31 10:05

我们是集团化工资,不能轻易增加科目,增加科目都是要总部统一的,主要是这笔你要做进工资,又不进铂金,所以不太明白

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齐红老师 解答 2023-05-31 10:08

说明你们的公司制度太僵化哈.做账是按会计制度做,不能随意把本应该计入辞退福利的计入其他科目

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您好 劳动仲裁后给予离职员工的赔偿金,计入应付职工薪酬科目 借:管理费用——辞退福利 贷:应付职工薪酬——辞退福利
2023-05-31
你好,可以进入到管理费用的离职补偿里面。
2021-12-09
你好;  借管理费用- 离职赔偿金 贷应付职工薪酬- 离职赔偿金 借  应付职工薪酬- 离职赔偿金 贷银行存款   
2022-10-12
员工生病离职公司赔偿59000元,可计入管理费用 -工资
2023-07-21
你好,与离职员工劳动纠纷,我司输了,赔偿给员工金额,计入管理费用科目核算 
2022-09-22
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