你好;你预扣预交的时候; 你自己计算; 比如 工资个税预扣预缴计算公式 当月个税 = (累计收入 - 累计五险一金 - 累计专项附加扣除 - 累计减除费用)x 预扣税率 - 速算扣除数 - 累计已缴纳税额 应纳税所得额= 累计税前工资收入 - 累计五险一金(个人缴纳部分) - 累计专项附加扣除 - 累计减除费用 累计应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数 当月应纳税额 = 累计应纳税额-累计已缴纳税额 累计减除费用 = 员工当年在职月数 x 5000
车间员工工人每个月工资不稳定因为按照产品入库来计算他们每道工序的工时 导致每个月工资有多有少 所以每个月扣的税也不一样 这对于工人来说他们觉得不公平 但是对于企业来说我们是按实际上报交税 如果算年收入平均每个月 那么对于公司来说不公平 因为他们工人还有各项附加税可以扣减 这样公司还要补给他们税款 请问如何解决这一问题
老师,我们之前的老会计一直都是按每月计提的工资数来申报个税,不管工资发不发,他都按月计提了然后次月申报了。关键是我们效益不好,工资经常不按时发,但是每月会计都计提都申报。比如2019年每月计提工资5000,然后次月按5000先申报个了税。全年计提和申报都是60000.但是实际只发了40000.欠了20000今年发。如果今年发这20000就不用再报个税了,因为这是以前年度已经计提并申报过的了。这样对吗?
老师你好 我们公司有一个员工 月工资8000元 从8月份开始家里有事 居家办公 公司决定每月按照40%的工资 3200元发放 但是财务因为没收到信息 8-10月都是按照8000元的工资发放 公司要求从11月开始扣除多发的工资 老师 多发的工资是不是应该在计算个税之前扣除
老师,我们单有几位员工都是单位给承担个税,第一个月按照实发申报的,第二个月开始我都是按照申报完的个税加上他们实发的工资申报的个税,但是这样的话实发工资每个月都会增加,而且个税会越来越高。这个怎么办呢?
1月份工资,2月份发放,3月份申报个税扣缴税款,在计算1月工资时是根据预算出来的个税金额,但2月实际发放时因为某些原因没有发放这个员工的工作,3月申报就不能申报这个没发放员工工资对吗?这样账上就会有差额,每月申报、核算时都要去核对这个数?
老师那代账公司把餐饮员工的工资做到劳务成本,然后为了防止成本倒挂一直不结转,劳务成本期末余额比较大,这样合理吗?最准如果公司注销,怎么处理劳务成本
老师,我看代账公司把餐饮业的工资做到了劳务成本,然后为了防止成本倒挂,劳务成本一直都没有结转过,(因为老板隐瞒收入)这样是不是不合理,其实餐饮员工的工资是不是也可以都计入费用啊,费用大不会出现成本倒挂,没什么风险吧
甲公司与乙公司共同经营一个项目.(双方公司都是建筑劳务)甲公司把合同给签订了.乙公司给甲公司签订一个合作协议.然后投资款可直接打给甲公司吗..税务这块有风险吗.税务应该怎么做账
老师,汇算清缴把去年暂估的成本全部调增了,还用做凭证吗?
老师,公司没有电子章,请问要做业务电子章怎么做?我们有实物的业务章,公章。反正就是没有电子章
老师关键是餐饮业当天的收入是第二天一笔进入银行的,做了预收账款,然后有些开发票了就做了主营业务收入,冲减了预收,还有一部分不开发票,要做无票收入把预收冲减了,就不知道附件附啥了呀,我觉得自己要是能开个无票收入的发票做附件,要好一点吧,
甲公司与乙公司共同经营一个项目.甲公司把合同给签订了.乙公司给甲公司签订一个合作协议.然后投资款可以直接打给甲公司吗..
账面有房租的待摊费用,还有另外的长期待摊费用,小规模所得税汇算填写的表里只有长期待摊费用,那待摊费用要填吗?
老师,无票的收入可以自己开无票收入的发票吗?从哪里可以开,作为附件,冲减预收账款
老师前期收款记了预收账款,后面也不开发票了需要把预收转无票收入,你让我附和对方单位的合同,这不现实啊,比如餐饮业,怎么附合同